税理士法人創新會計 ＜東京オフィス＞事務所/企業情報

お客様と強い信頼関係を結ぶこと、そしてそれを継続すること。
そのためには、一緒に働いてくれる仲間の力が必要不可欠です。
税理士法人創新會計は、この大原則・本質を重視するからこそ、多様な働き方を支援し、長く安心して力を発揮できる職場環境を作っています。

【幅広い年齢層のスタッフが長く活躍！】
当法人では多くのスタッフに安心して長く働いていただけるよう、さまざまな制度を整備しています。たとえば子育て世代なら、短時間正社員として働くことも可能です。子どもが小さい時にはパートとして勤務し、生活環境の変化と本人の希望に沿って、のちに正社員化したスタッフもいます。
また、定年後再雇用制度も導入済み。勤続30年を超える大ベテランが貴重な経験を後進に伝えています。こうした背景もあり、スタッフの平均勤続年数は10年前後と長く、20代から60代以上まで幅広い年齢層のスタッフがお互いを支え合っています。

【若手の提案も積極的に活用します！】
ベテランが多く在籍しているとはいえ、若手スタッフならではの提案も貴重なもの。当法人では若手限定の「ヤングミーティング」でさまざまな意見を出してもらい、それらをベテランも含めた全体ミーティングでも共有し検討しています。実際に若手の提案が通って導入されたケースもあり、業務効率化など法人全体のプラスになることはもちろん、若手のモチベーションアップやミーティングでの所内コミュニケーション機会の増加などにもつながっています。

【税理士試験も、もちろん応援！】
テレワークの導入や、業務の効率化などさまざまな見直しを促進した結果、残業も大幅に削減！個々の担当件数も調整し、余裕を持って取り組めるようにしました。そのため通常期の残業はほぼなくなり、試験勉強をする方にとっても安心して両立できる環境に！今日も多くの先輩たちが、充実して仕事や勉強に取り組んでいます。税理士を目指しながら実務経験も積める環境を探している方は、ぜひ当法人にご一報ください。