総合会計事務所マネジメント・サポート事務所/企業情報

【マネジメント・サポートの理念】
私たちは、『マネジメント・サポート（経営者の支援）』を基本理念に、中小企業経営者の方々に『安心して経営』をしていただくため、そして、『ハッピーリタイアメント』をしていただくために、誠実にサポートしてゆきたいと考えております。その気持ちで仕事を進めている結果として、営業活動は一切していないにも関わらず、クライアント様からさまざまな業種の法人をご紹介いただき、クライアント様の期待に応えていっております。

【法人化の経緯と今後の狙い】
今の個人事務所においても上場企業や中小企業における会計および税務や組織再編、財務デューデリジェンスなどさまざまな業務を行っておりますが、昨今の複雑な税制に精通し、税務調査の経験値が豊富な熟練のパートナーを中心とした組織体制を作るべく、法人化することになりました。そして法人化によってサービスのさらなる向上やキャパシティ増加を目指すべく、業務を安心して任せられるリーダー候補の採用が重要な課題と捉えています。

【フラットな関係性も魅力！】
所長、パートナー、スタッフ全員がフラットな関係性であり、協力し合える雰囲気が魅力の一つです。お客様や案件ごとに、チームを組んで仕事をしていますので、丸投げするようなことは一切なく、必ず責任者が成長に必要なフィードバックをしてくれます。一人でやることと二人体制でやっていくことでは、成長のスピードが相当に異なりますし、スタッフ全員がそれを身をもって実感しています。ある程度経験を積んだところからのさらなる成長は、税理士法人・事務所次第ということではなく、身近な上司で決まると思っています。大きな税理士法人などは正直当たりハズレがあると思いますが、マネジメント・サポートは少数精鋭のパートナー・スタッフであり、皆いい人ですので当たりしかありえません！

【長く、安定して働ける環境を！】
人生には仕事だけではなく、育児や介護などさまざまなイベントがあります。
そこで、令和の時代にあった働き方にしっかりと向き合い、時差出勤制度を取り入れたり、子供がまだ小さく、育児の時間が必要なスタッフには、在宅勤務中心の働き方へ変更して出社日数を減らす等、個別事情を踏まえた働き方を柔軟に取り入れていっております。実際、今年に2人目の子供が生まれたスタッフは、奥様の助けとなるべく、その制度を活用しております。