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メンター制度の導入など人材育成に力を入れている事務所で、あなたの可能性を確かなカタチにしてみませんか?充実した各種研修と幅広い実務で確かな知識とスキルを習得してください!

業界未経験の方でもゼロから学び、堅実にステップアップ可能。メンターである先輩社員によるきめ細やかなサポートで、安心して成長することができる環境を整えています。
もちろん資格取得も手厚く支援。将来的には支部開設で社内独立も可能です!

東京都新宿区高田馬場2-14-5 キクチビル2階
JR山手線・東京メトロ東西線・西武新宿線『高田馬場駅』
会計事務所・税理士法人

企業情報

メッセージ

  • 最長10日間の試験休暇や大学院進学の奨励など、将来的に税理士を目指す方へのサポートは充実。残業も少ないのでスキルアップに集中できます!

    PRポイント
    • 駅から徒歩5分以内
    • 分煙・禁煙オフィス
    • 残業削減の推進オフィス
    • 女性も活躍中
    • 3年連続売上UP
    • IT化・業務効率化へ注力
    • 在宅勤務の実績あり

    私たち税理士法人報徳事務所は、巡回監査を通し、税務会計を中心としつつハイレベルの経営情報を提供することで高付加価値のサービスを提供する事務所です。自他利他を実践する姿勢はお客様からのご支持をいただき、順調な成長を続けています。

    近年は将来を担っていただけるメンバーの育成に力を入れており、今回も業界未経験者を含めて幅広い層から新たな仲間を募集いたします。

    【万全の育成体制を!】
    当法人の育成の特徴は、入社後の1~2年はメンターが付くことできめ細かいケアを可能にしていること。メンター役を入社2年目や3年目の先輩社員が務めることで、彼らが実際に体験したさまざまな事例や悩みをフィードバックしますから、より実践的なサポートが実現できています。
    さらにメンター以外にも上司が管理者としてフォローする二重のサポート体制。しっかりと基礎を固めることでお客様のご相談に対応できる力を身につけられます。

    【メンターのおかげで成長スピードUP!】
    メンターの先輩たちは積極的に声掛けをし、仕事の段取りを教えて次の業務を的確に指示します。ですから新入社員も何をやっていいか分からず手持ち無沙汰になることはなく、分からないことも気兼ねなく質問したり、悩みごとの相談がしやすい環境です。その分だけ解決も早くなりますから、成長スピードもおのずと上がっていきます。

    【新たな支部設立による社内独立も目指せます!】
    ある程度の経験をお持ちの方であれば、もちろん早い段階で担当業務に就いていただきます。さらに当法人では新規顧客の獲得や既存の顧客への新たなサービス導入などにはインセンティブという形でしっかり報います。
    また、ご希望に応じて社内独立という形も可能。実際に税理士資格を取得した先輩には、新たな支部を立ち上げたケースも。当然、当法人としてもフォローしますので裸一貫での独立開業に比べればローリスクで一国一城の主を目指せます。

    これから税務会計業界で頑張っていきたいという方も、キャリアアップのために最適な職場をお探しの方も、ぜひ当法人にご応募ください。

企業概要

所在地169-0075
東京都新宿区高田馬場2-14-5 キクチビル2階
企業URLhttp://www.anb-ac.com/
設立年月日2002年9月
代表者名代表社員 東京本部長 鈴木信二(税理士)
資本金650万円
従業員数10名(男性5名/女性5名/グループ全体32名)
業種会計事務所・税理士法人
事業内容

会計、税務
経営計画
業績管理
社風・人材診断
創業支援
経営革新支援
各種セミナー

メッセージ

メッセージ

  • 【鈴木代表からのメッセージ】

    Q/育成にかなり力を入れている印象ですね。
    A/この仕事は専門職ですから、スタッフ一人ひとりがスペシャリストへと成長してもらいたい。それが当法人の根本である以上、資格取得には力を入れています。ノウハウの蓄積と共有化、業務効率化を進めることで属人的な部分を減らし、メンター制度で細かなサポートも実現することで、気持ちに余裕を持ちながら仕事ができる環境づくりを進めてきました。

    Q/ワークライフバランスにも気を配ってらっしゃるんですよね?
    A/こうした環境づくりによって残業時間を抑え、「家庭と仕事の両立」「試験勉強のための時間確保」などのワークライフバランスも改善できました。税理士試験3科目合格の方には大学院通学がしやすく、税理士試験前には10日間の休みを取って集中できる期間を設けることも可能となっています。

    Q/本業以外のプロジェクトも推進していると伺いました。
    A/各スタッフには戦略広報やDX推進などのプロジェクトに参加し、例えば前者ならセミナー開講や出版、HPやSNSの管理など、後者ならば自動化率向上などを担ってもらいます。もちろんその成果もしっかり報酬に反映しますし、自発的なアイデアを交換し合うことで所内コミュニケーションにも役立っています。

    Q/ご覧になっている方へメッセージをお願いします。
    A/人それぞれに合った居場所づくりを心掛けている事務所です。内勤メインで専門的なスキルを磨くもよし、マネジメントにも携わって全体を引っ張るポジションを目指すもよし。いずれにせよ向上心を持って自己を磨き、お客様である中小企業を元気にするという想いがある方ならば大歓迎です。入社時の実務経験は不問ですので、まずはお気軽にご一報ください。