安西・田中税理士法人事務所/企業情報

これまで多くの会計人を世に輩出してきた、安西・田中税理士法人。
安西、田中両代表が常々スタッフに伝えているのは「人間力」溢れる格好いい人物であろうというもの。
自分自身がめいっぱいやりがいある仕事をしていくために。お客様の信頼を得るために。ぜひ当法人で、人間力にも長けた会計人へと成長しましょう！

【人間力を磨くには“幅”を持つことが大切】
仕事面では知識や経験の幅を。当法人では相続税申告や事業承継シミュレーションなどで多彩な業務チャンスに恵まれているため、幅広い実務経験を獲得することができます。
また私生活を充実させることで得られる人生経験の幅も大切。比較的自由に業務スケジュ－ルを組み立てることができるため、プライベ－トも充実させることができますよ。

【営業に頼らない“信頼”からの成長！】
2014年に税理士法人化を行い、現在税理士は6名在籍。法人・所得・相続のトータルサポートを提供しており、特に資産税（相続税・事業承継・事前対策等）を得意としています。これまでの豊富な経験を武器に、依頼者の「お家」ごとの事情を懇切丁寧に解決へと結びつけてきました。その努力に評価をいただき、現在では法人400件超、個人800件超と多くのご信頼をいただいています。

【成長していける“仕組み”があります】
全員が知識に偏りのない、オールラウンドプレイヤーとなるために。スキルアップへの後押しは欠かしません！
・希望者は事務所負担で外部研修へ参加可能
・税制改正などの知識共有のため、所内に3～5人程の委員会を設置。消費税委員会、相続税委員会などがあり、互いに学び合います。
・チェック体制は3段階。上司や先輩スタッフからのフィードバックを受けることで、より成長していける環境です。また社内の風通しもいいため、疑問や不安を感じた時はいつでも周りに相談できますよ。

【資格取得も応援！】
勉強と両立もしやすく、現在も11名のスタッフが資格勉強中。4日間の試験休暇や、取得後の手当も充実しているため、モチベーションを高く保てます。

【今後の展望】
現在の顧問先を今以上に手厚くフォローし、強い信頼関係を築いていきたいと考えています。そのためにスタッフの担当件数を適度にし、顧問先一件一件との関係性を深められる環境整えています。担当数を増やしすぎないことで負担を軽減し、生産性の高い組織にしていきたいですね。
また時差出勤やテレワークなどにも柔軟に対応するなど働き方改革へも注力しながら、スタッフが長く働きやすい環境を作って行きます。