税理士法人関口会計事務所/企業情報

設立以来、退職者が少なく、定着率が抜群の当法人。
30代の若手スタッフから入所20年、30年のベテランスタッフまで、幅広い層の人材が活躍しています。
その理由について考えてみました！

◆その1／個人のチカラで勝負できる環境
当法人での約束は、専門家として恥じないサービスを提供するという1点のみ。この約束のなかでスタッフは、独自のやり方で業務に取り組んでいます。なにかに縛られるのではなく、個人の独自性を発揮することができたら…。良いサービスが自然と生まれ、仕事も面白くなりますよね。
もちろん不明な点があれば、経験豊富な周囲のスタッフに指示を仰ぐのもいいでしょう。新しい経験・チャンスを掴み、自分が“やりたい・良い”と思う仕事をする。この環境がスタッフの経験を磨き、事務所の成長にも繋がっているのだと感じています。

◆その2／成果に見合う報酬
「しっかりと仕事をしてほしい。その活躍に見合う報酬は保証する」というのが当法人のスタンス。入社歴や年齢に関係なく、個人の活躍がしっかりと評価されるのも、業務を行っていくうえでの大きな“やりがい”につながります。

◆その3／実務と試験勉強を両立
多くの担当を持つスタッフでも、17時の定時を迎えれば帰宅。繁忙期には多少の残業は生じますが、通常、残業が少ない環境であるため、資格取得を目指し試験勉強中のスタッフも在籍しています。
実際、社員税理士や所属税理士のなかには未経験からの入所でありながら、この環境で資格を取得した者もいます。その他プライベートな時間を増やすことで、多くのスタッフがリフレッシュして気持ちを切り替え、自己実現を次々と遂げてくれたら。これほどうれしいことはないですね。