服部会計事務所事務所/企業情報

初めまして、所長の服部です。

皆さんは会計事務所で働く人材として、必要な要素とは何だと思いますか。
税務会計への高い専門性を発揮できる知識？
多くのお客様を通して得た経験と、ケーススタディ？
それらももちろん、より深くお客様をご支援するためには必要です。

ですが、その本質を突き詰めた結果、何より優先順位の高い要素とは？それは…。
「お客様とうまくコミュニケーション」を取り、
「お客様の悩み、問題点」をつかんで、
「税理士の立場（領域）」で「対処（解決策の提示）」ができることではないでしょうか。

お客様は、決算申告を始めとする会計事務所の専門性を求めています。ですが併せて、密なコミュニケーションを通じ、専門家の立場から全力でサポートしてくれると感じるからこそ、より一層の信頼を寄せて、さまざまなご相談をしてくださるのです。

専門性とコミュニケーション能力を発揮し、税務会計をベースとした「中小企業経営者に対するお役立ち」を実現していく。そんな会計事務所（税理士）の仕事に、ぜひ一緒に喜びを見出してほしいと考えています。

【将来、事務所を承継してみたいという方、ぜひ一度お話しさせてください！】
現在、私服部が56歳、会計事務所以外にもいくつか事業を行っている中、近い将来、顧問先件数100件以上の当事務所の後継者になってくれる人材を募集することとなりました。
開業より15年、規模業種もさまざまで、長くお付き合いしているお客様も数多くいらっしゃいます。
もし、将来的に独立してみたい方がいらっしゃいましたら、ぜひ、一度お話しできればと思っております！
（独立までは考えていなくても、事務所の主力としてバリバリ活躍したい・勤務スタッフとして年収をあげていきたい、という経験者も奮ってご応募ください。）

資格や経験ももちろんベースとして大事ではありますが、何より人柄を重視しております。
（今回は、そのうえで税理士会計事務所の経験を重視します。経験者の方、ぜひご応募お願いします。）
社員一同お待ちしております！

私が求める人材像などについて、当事務所HPの採用ページでも、詳しくお話しています。
ぜひそちらの情報もご参照ください。
採用関連ページ：http://www.hattori-tax.jp/info/partner