プロフェッショナルファームの一員として専門性を身につけ、付加価値のあるサービスを提供できる人材へ。あなた自身の価値も高める働き方に興味はありませんか？
採用で重視するのは、個人的な実務能力よりもやはり人柄。当社の文化や仕事の進め方を素直に吸収し、チームの一員として活躍できる方をお迎えしたいと考えています。未知の業務へも果敢に挑戦する前向きな方も大歓迎。英語力をもっと活用した働き方をしてみたいという方も、外資系企業のクライアントが多い当社ならば希望にお応えできるでしょう。
変化の激しい業界において、すべての社員が高い専門性を持ち、プロフェッショナルとして能力を発揮できるように。ハード、ソフト両面の向上を目的とした人材育成に努める弊社で、あなたの思い描くキャリアプランを実現してください。
企業情報
より高いクオリティ、より高い効率性、ファームとしての更なる成長を目指す。私たちは日々学び、チャレンジを続けるあなたをお待ちしています！
PRポイント- 駅から徒歩5分以内
- 分煙・禁煙オフィス
- 残業削減の推進オフィス
- 女性も活躍中
- 女性管理職の実績あり
- スケールメリットを活かせる職場
- IT化・業務効率化へ注力
- 人材育成に自信あり
- 官報合格者を輩出
- 定着率高め（平均勤続年数5年以上）
- 男性の育休取得実績あり
- 在宅勤務の実績あり
私たち株式会社EPコンサルティングサービスは、クライアントがコアビジネスに集中して利益の増大につながる未来を実現するために、バックオフィス業務を通じてサポートしています。
【今回の募集について】
今回はその中でも税務・会計と人事・労務に関する業務に携わっていただける方を募集。すでにある程度の経験をお持ちの方は、幅が広く規模も大きな弊社の案件でさらなるキャリアアップを。まだ経験が浅かったり業界未経験の方ならば、当社の充実した育成や社内環境で確実なスキルアップを実現できます！
【チーム単位でクオリティアップ！】
業務の進め方はチーム単位が基本。3人以上のチームで1社を担当し、月次業務などはダブルチェックをかけてクライアントに提出しています。ですから自然と個々のクオリティも上がりますし、入社直後でも安心して業務に慣れていくことが可能です。
【コミュニケーションも密に！】
ペーパーレス化などの業務効率を進めることで現在はテレワークを推奨！ですが、チャットツールなどでスタッフ間のコミュニケーションはばっちりです。新人の間はオフィスに出社しての研修もご用意し、教育係が付きますので分からないことがあれば気軽に質問してください。
【充実の支援制度でひとつ上のプロフェッショナルに】
年1回のパフォーマンス評価以外にもグループ単位でマネージャー面談を実施。業務上の要望や不安解消に努めています。また当社ではプロジェクトごとに上司が変わることが珍しくなく、複数人が業務評価を行うことで公平性を高めています。
キャリアアップ支援の充実も特徴的！英語学習の奨励としてオンライン英会話講座等の受講補助や目標達成者への報奨金制度をご用意しているほか、実務を通した事例・トレンドの論点の共有のための社内勉強会などによるスキルアップ支援、新卒社員向けのビジネスマナー研修や階層別社外ビジネス研修を実施しています。
「分からないこと、知らないことでも、まずはやってみる！」
あなたのチャレンジをカタチにしてください！
企業概要
| 所在地 | 105-0003 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー16階 |
|---|---|
| 企業URL | https://www.epcs.co.jp/ |
| 設立年月日 | 2001年12月 |
| 代表者名 | 野﨑正幸 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 80名（男性50名／女性30名／グループ全体1560名） |
| 業種 | 会計事務所・税理士法人、社会保険労務士事務所・社会保険労務士法人、コンサルティング会社 |
| 事業内容 | 税務・会計アウトソーシングサービス、コンサルティング |