税理士法人ハンズ事務所/企業情報

未経験者を一人前の会計人へと育てていく。
土台となる経験を有する人材の、さらなる成長を支援する。

こうした人材の育成に、自信と実績を持つ税理士法人です！実際にご入社された後、どのような環境や体制の下で成長を実感できるワークライフが手に入るのか。その詳細についてご紹介しましょう！

【業務を通して、着実に成長できます！】
安心して業務に取り組めなくては、スタッフもお客様も不幸になってしまいます。しっかりとしたキャリアの土台を築きながら、着実に活躍の場を広げられるように！個々の様子も見守りながら、業務をお任せしていきます。
◆成長フローの例
・1年目
専任の育成担当がOJTで業務を指導するティーチャー制度を導入！先輩同行から、信頼されるお客様との接し方を学ぶ。諸々の情報をしっかりと書類に反映する。こうした業務の「やり方」だけでなく、仕事への考え方も学びましょう！
・2年目以降
少しずつ、担当を持つように。月ごと年ごとの基本的な業務を積み重ねて精度を高める。こうすることで「一人でできること」を増やしていきましょう。
・5年目以降
一人前の担当者として、巡回監査に対応。お客様からのご相談もお聞きし、先輩たちの力も借りながら、専門家として貢献できる場面を広げていきましょう！

【メリハリを利かせて、無理なく働ける】
残業は基本的になし！集中して働いて、定時後は自分や家族や大事なものに時間を使う。そんなワークライフを重視しています。年間休日も126日と多めに設定。有休も取りにくさとは無縁です。また、産休や育休の制度もしっかり整えていますから、ライフステージが変化しても、安心して長く働いてもらえると思います。
代表自らが多忙を極め、体調を崩してしまった経験を持っています。だからこそ、スタッフにはそんな思いをしてほしくない！そうした考えが反映されています。プライベートも充実させて、リフレッシュしてくださいね。

【資格取得も全力応援！】
上記のように残業が年間を通じて少ないため、資格勉強の時間も十分に確保していただけます。さらに2～7月の時期には「週1回／月3回程度」を目途に半休取得ができる制度も整備済み。試験直前の時期には、試験当日を含め連続7日間の試験休暇を、有休とは別途付与！合格に向けて、代表から同僚まで皆が応援し、フォローを欠かしません。

【上京をお考えの方にも朗報！】
単身＆世帯いずれの方も活用できる、借り上げ社宅制度がある職場です！家賃の半額以上を当法人が負担し、引越費用もこちらで負担します。池袋にも数駅の都心部で、オフィスも徒歩圏内。新しい土地、新しい場所でもっと会計人として成長したい。そんな希望をお持ちの方にとって、大変魅力的な制度ではないでしょうか？
制度の利用にあたっては社内規定がありますので、面接などでお気軽にお問い合わせください。

今回お迎えする「あなた」と、長く一緒に働ける信頼関係を築けたら嬉しいです。まずは気軽にお問い合わせください。お会いできることを、皆で楽しみにしています。