川村会計事務所事務所/企業情報

【お客様の成長に合わせて、幅広いスキルを身に付けられます】
当事務所のお客様は、新しく起業される方や若い経営者が多いことが特徴です。そのため事業計画から銀行融資のための資料作成といった＜会社設立→会社運営を軌道に乗せる→経営計画の見直し＞など、企業が成長するための一連の業務に関わることができます。
また一方で、長く信頼関係を築くお客様も少なくありません。「税務だけ」にとどまることなく、経営への提案や支援にも力を入れてきた結果、95.3％以上の事業継続率を誇っています。

おかげさまで毎年顧問先が増加しており、最近では地域の有力企業のご紹介もいただくようになりました。創業～中堅・中小企業まで、幅広い規模・業種のお客様のサポートへ携わり、経験・スキルを高めていくことが可能です。

【チーム制で、助け合い学び合える環境です】
今回募集する部署では、20代2名／30代4名／40代5名が在籍。担当者のみで構成された5名ほどのチームが、現在4チームあります。チーム長（マネージャー）、サブリーダー、スタッフで構成され、チーム内で積極的にコミュニケーションを取っているため、悩みやわからないことを一人で抱える心配はありません。
また製販分離しており、担当者は入力業務は行いません。そのため、お客様のニーズに沿った税務・経営コンサルティングなど高付加価値で専門家ならではの業務に注力することが可能です。

【気持ちよく、笑顔で働き続けられるように！】
スタッフが存分に力を発揮できるよう、働く環境の整備にも注力しています。その一例をご紹介すると…
◆テレワーク制度
仕事のルールやフローを習得するまでの入社半年は出社勤務。それ以降幹部のOKがでればテレワーク制度が利用可能です！
◆フレックスタイム制
コアタイムなしのフルフレックス！時間の自由度が大きく高まります！
◆年間休日120日／有休取得率80％以上
業務やお客様への責任感は必須ですが、「休めない」なんてこととは無縁です！
◆退職金制度＆企業型DC
将来に向けても安心感がUP！
それ以外にも各種手当やインセンティブ制度などが充実。居心地の良い職場を自分たちで作っていきたい。勢いのある事務所でバリバリ働きたい。待遇面でも評価されたい、という方にピッタリの職場です。

【勉強時間の確保、プライベートの充実もバッチリ】
資格勉強中のスタッフは8名おり、知識の研鑽に励んでいます。残業は繁忙期を除いて20時間以内ですし、しっかり働いて定時に帰ろうとする風土です。繁忙期も36時間に収めようとしており、残業時間の削減には今後も取り組みます。

【モチベーション高く働ける体制】
明確な人事評価制度と、面談制度を整えました。年3回の面談は単なるフィードバックだけで終わらず、「今後、どうなりたいか？どうしたいか？」を共有。相互理解を深められる場にしています。スタッフが力を存分に発揮し、安心して働ける。そんな職場づくりができるよう、努めています。