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会計業界の経験は問いません!「社員の幸福」にしっかり向き合う組織で、専門家として着実に成長と貢献を深めていってください!

個人事務所として2000年に設立。2014年の税理士法人化から、今年で10周年を迎えることができました。時間と共に、堅実に積み上げてきた実績と信頼。コロナ禍の前から、積極的に取り組んできたIT化とオンラインサービスの拡充。こうした取り組み一つひとつが結実し、今日もお客様からのご紹介による拡大が止まりません。2021年の横浜オフィス開設も、そうした成長の一環です。

「社員の長期的な幸福を目指す」
これを経営理念に掲げるASCでは、先々を見据えた組織づくりにも余念はありません。今回の採用も仕事や業務に追われて行うものではなく、スタッフと組織の将来を捉えた増員採用です。
新たにご入社いただく方にも、「選んでよかった」と感じていただける組織づくりを進めています。以下もご参照の上、まずは奮ってご応募ください!

東京都港区芝浦3-16-4 山田ビル3階
JR各線『田町駅』、都営浅草線・三田線『三田駅』
会計事務所・税理士法人

企業情報

メッセージ

  • オンラインを活用し、距離に縛られず貢献の場を拡大!在宅勤務の制度も利用可能で、働きやすさも万全です。

    PRポイント
    • 駅から徒歩5分以内
    • 分煙・禁煙オフィス
    • 残業削減の推進オフィス
    • 女性も活躍中
    • 3年連続売上UP
    • スケールメリットを活かせる職場
    • IT化・業務効率化へ注力
    • 人材育成に自信あり
    • 官報合格者を輩出
    • 在宅勤務の実績あり

    中小企業をメインに、北海道から九州・沖縄まで、全国1400件超のお客様をサポート。近年6年で500件ほどの顧問先を拡大し、着実な成長を継続している税理士法人です。創業支援から、その先にある成長拡大支援まで。お客様の成長と共に変わるニーズへ、幅広く対応してきました。

    【挑戦できる機会が豊富な職場!】
    ご支援する業種・業界が多彩な点も特徴の一つ。上場子会社や売上350億円規模の大企業、医療法人、士業法人、投資専業法人など多種多様です。専門的な関連税制やノウハウにも精通しているため、「こんな業務に挑戦したい」「この業界のお客様をご支援したい」といった際に、チャレンジできるチャンスも豊富。あなたの理想とするキャリアビジョンを描いていただけるのではないでしょうか。

    【早くからIT化&業務効率化へ注力】
    お客様の負担コストの軽減と、業務効率化。これらを目的として、お客様への対応も訪問ではなくメールや電話、オンライン会議などの対応をメインとしています。2016年には入力業務などを巻き取り対応する計算センターを開設。コロナ禍以前から最新テクノロジーを導入し、業務効率化への意識高く取り組んできました。
    近年では、RPAとe-TAXの本格的な運用により、単純作業を極限まで効率化。作業に費やすエネルギーを削減し、その分は専門家としてお客様に対応する業務に集中できる体制を整えました。

    【残業削減の体制は日々進化!】
    上記のような積極的なIT導入による業務効率化は、スタッフのワークライフにも大きく影響を与えています。通常期であれば、定時から30分以内にほとんどのスタッフが帰宅しています。メリハリをつけて、仕事に取り組むことが可能です。また例えば確定申告時期のお客様の新規はお断りするなど、「繁忙期の山」も高くならぬよう業務自体の見直しも工夫を凝らしています。
    ※昨年の月間平均残業時間は12時間40分。6年前の16時間弱から比較して、3時間ほどの削減に成功!こうした工夫は、今後も継続します!

    【予備校&大学院通学も可能】
    現在、税理士を目指して勉強中の先輩が10名ほどいます。当法人で働きながら勉強し、科目合格した先輩も多数!また大学院に通学し、資格取得して活躍されている方もいます。出退勤の時間を定時よりも1時間ずらせる制度もあり、通学や勉強時間を確保しやすいのも追い風ではないでしょうか。

企業概要

所在地108-0023
東京都港区芝浦3-16-4 山田ビル3階
企業URLhttps://www.ascinc.co.jp/
代表者名代表社員 中村健一郎(公認会計士・税理士)
設立年月日2014年7月
資本金600万円
従業員数78名(男性34名/女性44名)
売上高6億2400万円
業種会計事務所・税理士法人
事業内容

会計税務サービス
給与計算サービス
設立支援サービス
株価等評価サービス
その他サービス(融資・助成金・各種証明)

メッセージ

メッセージ

  • 【質でも、量でも。あなたの成長を共に描きたい!】
    業務量を、今はもう少し抑えたい。
    もっと業務に携わって、給与を上げたい!
    上場企業を担当してみたい。
    将来のために、あの業務に挑戦してみたい。

    スタッフ個々が胸に秘めている希望や想いは、外からの見た目だけでは判断しがたいものがあると自覚しています。「思い込み」ではなく、スタッフの希望を本当にくみ取るためには…。そうした考えから、都度アンケートを実施して、希望を吸い上げる機会を増やすように努めています。

    業務量に関するアンケートは、3カ月に1度。業務内容やキャリアに関するアンケートは年1回実施しています。スタッフ個々人のキャリアアップを、質・量の両面から支える。あなたの希望にも寄り添い、実現できるように応援を欠かしません。
    ライフステージの変化に応じて、希望も変わるものです。率直にお話しいただけるよう配慮と改善を進めますから、遠慮なく話してくださいね。

    【ASCが今後目指すのは…】
    組織としての目標を大きくして、成長を促す。そうした運営を考えていません。組織の成長は、スタッフの幸せをしっかりと追求した先に、自然とついてくるものです。ですから今後も「残業の削減」+「給与アップ」=「生産性の向上」に注力し、働きやすくて満足度の高い就業環境の整備に全力で取り組み続けます。
    ASCが新しいことに取り組むときや、何かを判断するとき。常に土台にある考え方は「それが長期的に見たとき、スタッフにとって本当に良いことか」です。新たにお迎えする「あなた」にも、安心して長く活躍していただけるよう努めていきます。

この企業の他オフィス

神奈川県横浜市中区桜木町3-7-2 桜木町シティビル9階
JR根岸線・横浜市営ブルーライン『桜木町駅』