培った資産税務のノウハウを惜しみなく伝えつつ、スタッフ個々の意見やアイデアも大事にする。これまでの経験を踏まえて、より良い環境で働いてみませんか?

私たちは資産税務に多くの経験値と知識、ノウハウ・実績を有する事務所です。
高い専門性を身に付け、将来に向けて価値ある成長を望まれる方、一緒に長く働きませんか!

◇JR川口駅から徒歩3分のオフィスビルです!
◇創業25年!毎年増収増益でスタッフも増員中です。
◇20~40代を中心に、協力し合える環境です!先生や上司が親身に寄り添ってくれます。
◇スキルに応じた年収アップも実現可能!
◇相続税や事業承継、不動産譲渡に携われます!
◇残業も少なく、有休も取りやすい環境です。男女の育休も充実!

埼玉県川口市本町4-1-6 第一ビル4階
JR京浜東北線『川口駅』
会計事務所・税理士法人

企業情報

メッセージ

  • 年間100件以上の資産税案件を受任し、確実な成果を残し続けるプロフェッショナル集団です!

    相続案件は未経験な自分でも大丈夫かな…という心配はご無用!これまでの経験を生かしながらキャリアアップできる環境です

    PRポイント
    • 駅から徒歩5分以内
    • 有給休暇消化率80%以上
    • 分煙・禁煙オフィス
    • 私服・オフィスカジュアルOK
    • 残業削減の推進オフィス
    • 女性も活躍中
    • 女性管理職の実績あり
    • スケールメリットを活かせる職場
    • 男性の育休取得実績あり

    当事務所は税務会計コンサルティングから、事業承継、相続税対策などを中心に埼玉県で確固たる信頼を得てきました。おかげさまで、毎年成長・拡大を続けており、それに伴ってこの度新たなメンバーを募ることにいたしました。

    【まずは税務会計業務の土台づくりから!】
    当事務所には税務会計部門と相続鑑定部があり、今回の募集対象は前者となります。

    税務会計部門は所得税や法人税の申告書の作成やチェック、金融機関などから依頼された法人成りの提案コンサルティングなどがメイン業務。ただし一般的な税理士事務所での企業担当業務とは違い、ゆくゆくは顧問先に対し相続の生前対策として家族信託、遺言書作成支援、生前贈与対策の提案などにも携わっていただくチャンスがあります。

    まずは税務会計業務でこの業界のプロフェッショナルとしての土台を築き、その上でキャリアの幅を広げて自身の価値を高めていってください!

    【未経験者からプレイングマネージャー志望の方まで幅広く大歓迎です!】
    今回の募集では特に、自身が担当者として顧客対応をするだけにとどまらず、マネージャーとしてスタッフの税務知識に関する育成指導や業務の進捗管理などの経験がある方、あるいはそうしたポジションにチャレンジしてみたいという意欲ある方をお迎えしたいと考えています。※税理士資格、科目合格などは問いません

    あなたが思い描く理想のサービス実現へ向けて、個人ではなくチーム、そして事務所全体の組織づくりから携わるチャンスはそう多くはないはず。まずは5人前後のチームをまとめるリーダーからスタートし、やがては事務所の中心メンバーとして活躍してみませんか?そのキャリアはきっとあなたにとって貴重なものとなるはずです。

    【パート・アルバイトの補助スタッフも募集中!】
    ご家庭の事情などでフルタイム勤務が難しい方、都合に合わせ柔軟にシフトを調整して働きたい方は、ぜひ当事務所のパート・アルバイト募集をチェックしてください。現在「相続事務スタッフ」の募集を行っています。30代~50代まで、皆未経験でスタートしていますので、まずはお気軽にご応募ください。

企業概要

所在地332-0012
埼玉県川口市本町4-1-6 第一ビル4階
電話番号
048-228-2501
E-mail
takeuchi@okita-office.com
企業URL
代表者名
沖田豊明(不動産鑑定士・税理士)
設立年月日
1999年1月
従業員数
63名(男性24名/女性39名)
売上高
4億4000万円
業種
会計事務所・税理士法人
事業内容

税務会計業務全般
相続コンサルティング
鑑定関連業務
不動産鑑定評価の活用(相続申告・遺産分割・不動産売買)

メッセージ

メッセージ

  • 資産税関連の経験はなくても大丈夫。まずはチャレンジしてみてください!

    【先輩スタッフからのメッセージ】

    Q/入社の決め手を教えてください。
    この会社に決めた理由は、数社の面談を受けたなかで、圧倒的に従業員同士の仲が良さそうだったからです。面談中に担当者同士が話し合っている様子がすごく楽しそうで、職場の雰囲気も良さそうだと感じました。実際に期待以上の環境で、改めて自分が働きやすそうだと感じる会社を選ぶことは、仕事を続ける上で、かなり重要なポイントだと痛感しています。

    Q/プライベートはどうですか?
    普段は残業もほとんどなく、土日や祝日も、基本はしっかり休めます。有休も100%消化できているので、オンとオフをしっかり分けて、リフレッシュできています。

    また、育休も男女に関係なく実績があり、私も1年半休ませてもらいました。
    (埼玉では初めて産後パパ育休制度を導入しております)
    こころよく育休と復帰を受け入れてくれた社長と会社のみんなに、今も感謝しています。

    Q/ご覧いただいた方へのメッセージをお願いします
    A/通常の税務はもちろん、相続、事業承継、不動産譲渡など、業務フィールドは多彩です。プレイングマネージャーとしてキャリアップしたい方も歓迎です。ぜひ一緒に明るい未来へ向けてまい進していきましょう!