三村雄一税理士事務所事務所/企業情報

退勤後は早く帰って、子どもとの時間をつくったり、自らの学びの時間を充実させたり。スタッフは各々「大切な時間」を充実させています。一方で、仕事では専門家としての知識やスキルを発揮。お客様の期待に応え、やりがいと達成感を手に入れています！

こうした働き方が、なぜできるのか？その理由をご説明しましょう！

【メリハリをつけて、自由な時間を確保】
定時は10時～17時。1時間の休憩を挟んで、1日6時間勤務としています。朝、家のことをしたり、保育園や学校へ送り出したりするのにも、余裕が持てる始業時間。夕方のお迎えや家の用事、プライベートも充実できる17時退勤！残業も基本的に少なく、メリハリ付けて働く先輩ばかりです。税理士を目指して勉強中の方や新しい知識を学びたい方にとっても、余裕を持って時間をつくれる環境です！
※さらなる時短勤務やフルフレックスタイム制度の利用は常時可能！

【在宅勤務を全員が活用！】
在宅勤務の制度も、早くから積極的に導入！各種ＩＴやシステムも取り入れながら、離れていても協力し合い、安心して力を発揮できる体制を整えてきました。勤務に慣れるまで入社後の半年ほどは原則出社勤務をしてもらいますが、業務に慣れた段階で徐々に在宅をスタート。月数回の出社でOKになります。出勤の移動時間がなくなり、ますます自由度が高まったとスタッフにも好評です！

【スタッフをしっかり見守る代表の存在】
在宅で物理的な距離ができるからこそ、スタッフの状況を把握し寄り添う配慮を欠かしません。担当件数のみならず、作業時間やお客様との面談時間、それにより発生するフィーなど。すべてを集計し、業務量を把握できるよう努めています。
スタッフからの自己申告だけでは、思わぬ負荷をかけてしまうことも…。どれくらい業務を抱えているか。その中で「次」に向けてどんな希望を持っているのか。心情に寄り添える体制整備を、現在進行形で進めています。

【経験不問！代表から直接多くを吸収できます！】
今回の採用では、実務経験は問いません。半年は代表と一緒に動き、ＯＪＴを通じて丁寧に指導する予定です。半年経過後も基本的には代表と二人担当となります。三村代表に同行しながら知識や経験を吸収し、経験値を高めていってください。また実際の事例や週刊税務通信（事務所補助の下全員購読）などのトピックスに沿った内容を、オンラインで集まって学ぶ勉強会も毎週金曜日午前に実施！皆でレベルアップできる体制も整っています。
その後は徐々に担当を引き継いでいきましょう。一人前になっても、担当件数は15社程度。1社ごとへじっくりと対応できますから、やりがいも強く感じてもらえるはずです。