おぎ堂会計事務所事務所/企業情報

【まず、おぎ堂会計についてご紹介！】
当事務所は社労士事務所を併設している総合会計事務所です。不動産オーナーや相続・資産税など、特定の業種・分野に高い専門性を蓄積。信頼を集めている事務所です。2021年に事業承継を行い、40歳の若き代表の下で一丸となり、さらなる躍進を目指しています。
当事務所の男女比はほぼ5：5となっており、税理士・公認会計士だけでなく、社労士や行政書士、宅地建物取引士、FPなど多彩な士業が在籍。その専門性の高さを支えています。また一方でスタッフ皆がわだかまりなく、アットホームな雰囲気を築いているのも特徴のひとつです。

【チームで、多種多様な業務に触れるメリット】
お客様からのご期待は、よりいっそう複雑化と多様化が進んでいます。さまざまな経営課題の解決をご支援する専門家は、それらに一人で対応することは不可能です。そこで当事務所では、巡回する担当者一人ではなく、チームで対応し、ワンストップで課題解決する体制を整えてきました。
チームリーダーの下でスタッフがチームを組み、時に所内の社労士部門とも連携。各種経営コンサルティングは言うまでもなく、融資や補助金の申請支援・事業承継支援・相続対策と申請・不動産関連業務など多彩なご相談にお応えしています。
経験を生かしながら、広く深く貢献の場を広げ、大きな充実感を得られる仕事です。またベテランと若手が共にお客様先を訪問することで、若手もいち早くサポートの現場に触れて成長することができるでしょう。

【残業を良しとせず、業務を効率化！】
仕事だけでなく、私生活や人生も大事にしてほしい。その考えから、残業をできる限りしないようメリハリの利いた働き方を追求しています。通常期・繁忙期を問わず、基本は定時退勤！スタッフがきちんと休めるよう昼の1時間は、電話も自動アナウンスに切り替わるほどです。また、有休の取得は常に100％を目指し、「取りにくい」なんてこととは無縁です！
そしてこれを可能にしているのが、業務の効率化。最新の会計システムを導入すると共に、担当者と補助者の業務を分離して整理。各々が自らの業務に集中できる環境を整えています。
効率を重視し、メリハリをつけて働く。そこから生まれた成果を評価し、還元する。この好循環を大事にしている職場です。

【成長の機会を設けて】
当事務所は、定期的な新卒採用にも力を入れています。そのため自然と、スタッフ研修や育成体制も強化することに。月1回実施される全体会議では、皆で最新知識の習得や互いに得た経験則の共有を行っています。またeラーニングのシステムも契約しているため、必要に応じて「これを見てね」と声がけしたり、自主的に学びの時間をつくってもらっています。
ハウスメーカー主催の不動産勉強会なども実施され、業務に関連する知識をブラッシュアップする機会は豊富です。そして、各種保険の募集人資格の取得費用全額補助やインセンティブの支給など、学びと成長への評価も忘れません。