松尾税理士事務所事務所/企業情報

当事務所ではスタッフ教育に力を入れています。
それはスタッフこそが財産であり、一人ひとりの能力を上げることがお客様満足を実現させる。事務所として厚い信頼を寄せていただけることに繋がっていく、と考えているからです。

変化を恐れず、互いに刺激しながらより良い組織となっていくために。今回の採用はあなたの「これから」に期待した人物重視で行いたいと考えています。「素直で柔軟性がある方」「仕事に誇りとやりがいを持って、前向きに取り組むことができる方」を歓迎します。

【仕事内容について】
未経験の方はまずは所内で入力や資料作成の補助、給与計算などからお教えしていきます。年間のスケジュールが掴めて来たら先輩同行して、2～3年で10件ほどの担当を持てるよう目指してください。

また入社から約1ヶ月は、毎日ミーティング時間を取ろうと考えています。
仕事面だけでなく環境面でも、新しいことにチャレンジするのは不安もあるでしょう。早く事務所に馴染んでいただき、ご自身の力を発揮することができるように。わからないことや不安なことがあればなんでもお話いただき、理解し合える環境作りをしています。

【スタッフが成長する環境づくりを】
スタッフ同士上手く連携して働けるように、週1回＜スタッフと代表での個別ミーティング＞と＜全体ミーティング＞を行っています。情報共有することで、担当外のクライアントの事例を知ることができたり、他スタッフの対応を学ぶこともできます。
また、残業はほぼなく、繁忙期の2月3月も20時間ほど。勉強との両立もしやすいため、実務を通して知識を身につけられますよ。

【お客様について】
毎月訪問するお客様は現在80社程で、法人8割個人2割ほどの割合です。
業種はさまざまで建築業や飲食店、ブライダルやコンサルティングなど。京都市を中心に滋賀県や大阪府など関西エリアで、これまでほぼ紹介で増えてきました。

今後は10年後に15人規模を目指しています。お客様に喜んでいただける仕事ができるように、事務所全員で協力しながら、切磋琢磨する組織にしていきたいですね。