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「人のためになる仕事を通じて喜びを感じたい」方、特に「もっとお客様を身近に感じながら、最適なサポートを実現したい!」という方には最適な環境をご用意しています!

私たちがどういった税理士法人なのか。
その答えはディープグロー税理士法人という名前の中に示されています。お客様が成長(Grow)するために、お客様の根が深く(Deep)土の中に張られるよう土台の強化を支援すること。これが私たちディープグロー(DeepGrow)のミッションです。

東京都中央区八丁堀4-2-10 BRICKGATE京橋5階
都営浅草線『宝町駅』、東京メトロ銀座線『京橋駅』、東京メトロ日比谷線『八丁堀駅』、JR京葉線『八丁堀駅』、東京メトロ有楽町線『新富町駅』
会計事務所・税理士法人

企業情報

メッセージ

  • 試験休暇は5日間!小規模だからこその濃密な指導!幅広い実務経験で満遍なくキャリアアップ!熱意があれば業界未経験でも大歓迎です!

    PRポイント
    • 駅から徒歩5分以内
    • 有給休暇消化率80%以上
    • 残業削減の推進オフィス
    • 女性も活躍中
    • 女性管理職の実績あり
    • 3年連続売上UP
    • 在宅勤務の実績あり

    【オールラウンドな成長を実現できる環境!】
    会社というものにはさまざまなステージがあり、起業間もない頃と成長期では必要とするサービスも異なってきます。当法人のクライアントは各ステージごとにまんべんなく存在し、なおかつ業種にも偏りがないため、特化型の税理士事務所では実現しえない幅広い業務に携わることが可能です。

    ですので、現状の限定された業務に満足できずに環境を変えたい方や、将来を見越して幅広く経験を積みたい方にとっては最適な職場と言えるでしょう。チャレンジしてみたい仕事があるならば、ぜひ声を挙げてください。可能な限りのバックアップであなたのキャリアアップを後押しします。

    【未経験でも大丈夫!人間性重視の採用です!】
    今回の募集では経験者に限らず、業界未経験の方も含めて幅広く人材を募ることにしました。その理由は、経験の有無にかかわらず前向きで熱意のある方、税務会計のプロフェッショナルとして成長したいという方をお迎えしたいと考えているから。

    私たちがお客様の信頼を築いてこられたのは、常に真摯な対応を心掛け、「それは私たちの仕事ではありません」などと言わずにまずはご相談に乗る姿勢を貫いてきたから。新たに入社いただく方にもその姿勢に共感していただき、人のための仕事に喜びを感じていただきたいからこそ、現時点での経験よりも人間性を重視した採用を心がけています。

    【育成環境は整備済み!試験休暇は有休とは別に5日間!】
    もちろん、経験が浅い方は先輩方がしっかりフォロー。まずは所内業務で基礎を固めていただきつつ、お客様訪問への同行も重ねながら徐々に実務経験を積んでもらうつもりです。2年目以降は主担当として活躍してもらえるよう、きっちりサポートします。

    資格取得を目指す方ももちろん大歓迎。豊富なWebセミナーや外部研修が受けられる環境が整っており、試験休暇は有休とは別途に5日間付与します。同じ志を持つ仲間もいますので、切磋琢磨してキャリアアップを目指してください!

    【全員が幸せになれる税理士法人の実現を!】
    新たな仲間の加入は事務所の活性化につながります。私たち既存のスタッフと新規のスタッフ、そしてお客様。全員が幸せになれる未来の実現のために、あなたの力が必要です。ご応募お待ちしています。

企業概要

所在地104-0032
東京都中央区八丁堀4-2-10 BRICKGATE京橋5階
企業URLhttps://deep-grow.co.jp/
設立年月日2016年9月
代表者名代表社員 佐藤伸輔(税理士)/深谷晃広(税理士)
従業員数6名(男性3名/女性3名)
業種会計事務所・税理士法人
事業内容

顧問先巡回業務
税務申告業務
各種経営分析資料作成業務
事業計画策定業務
各種相談業務

メッセージ

メッセージ

  • 【深谷代表&佐藤代表からのメッセージ】

    <大切にしてほしいこと>
    当法人で活躍するスタッフの皆さんには、人の役に立つ仕事を通じて充実した日々を過ごしてほしいと願っています。そのために大切なのは税法の知識だけではありません。お客様が漠然と抱いている不安や悩みを汲み取って整理し、言語化・数値化することが大事になってきます。

    <採用で重視するポイントは?>
    それはなかなか難しいのではないか、と身構える必要はありません。訪問の際の雑談からでも構わないので、まずはコミュニケーションを重ねて信頼を培っていきましょう。すると税務の本筋からはややずれた相談を受けることも出てくるはず。

    ですが、その相談の奥には必ず真のニーズがあります。いち早くそれを察知できれば、お客様からの信頼は厚くなります。私たちが採用に際して重視するのは、そうした気配りができるかどうかです。

    <最後までご覧いただいた方へ>
    ここまでご覧いただき、ありがとうございます。私たちはこのような税理士法人です。将来のビジョンとしては拡大ありきでは考えておらず、極力いろんなお客様からご相談を受けたい→必然的に依頼件数が増える→その対応のためにスタッフも増える、という自然な流れで無理のない発展を念頭に置いています。こうした環境に魅力を感じていただけたならば、まずは一度お話ししてみませんか?