ハートランド税理士法人 ＜五反田オフィス＞事務所/企業情報

突然ですが皆さんは、どんな理由で日々仕事をがんばっているのでしょうか？ただ、どんな理想があっても、現実社会で生きていくためには、給与も待遇も環境も重要です。そこで当法人では、従業員ファーストを掲げ、スタッフを大切にすることで結果としてお客様により良いサービスを提供したいと考えています。

【スタッフが気持ちよく働ける理由】
当法人では、スタッフに気持ちよく働いていただくため、5つの特徴を持っています。
（1）前職以上の年収保障orトップクラスのインセンティブ制度
詳細はクローズアップページをご覧ください。

（2）理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風
理不尽な対応を求められた場合は、毅然とした態度でそのまま契約解除しています。価格だけ求めるお客様ではなく、同じ目線で成功を目指せるお客様に理解され、成長を目指していきます。

（3）専門職として成長&市場価値を高められる環境
税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。さらに、顧問先が1200件以上（年間純増約300件）あるため、経験や要望に合わせてキャリアを積むことができるので、成長は早いですよ。

（4）公平かつ透明性のある評価制度
売上等の「定量項目」と、仕事に取り組む姿勢などの「定性項目」、「知識項目」で複合的に評価を実施。公開している基準に沿って評価しているため、不必要なストレスを感じることがありません。

（5）いつでも相談OK！教育は2名体制＋議論を交わしながら全員で成長していこうとする風土
新人スタッフは「教育担当」と「チーム長」の2名がメインでサポート。専門的な疑問が出てきた際は、チームの垣根を越えて得意分野の知見を出し合い、議論を交わしています。その他、業務だけでなく些細な悩みも気軽に相談しやすい環境づくりに努めています。

【希望を考慮して業務を割り振り】
年商100億を超える大型法人の顧問や組織再編、M＆Aなどの複雑案件、資産税や特殊案件の依頼も常時寄せられます。希望によりどんどん挑戦できますが、本人の希望や経験年数を加味して顧問先を割り振っています。「無理に受けさせられる」ということはないので、経験の浅い方でも簡単な案件から着実に経験を積み、スムーズに業務に慣れていただけます。