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スキルアップを目指す経験者を募集!通常期の残業ほぼなし、有休取得率100%、在宅・フレックスタイム制導入。仕事のやりがいも、働きやすさも、どちらも大切にしている職場です。

当法人は、お役に立てるビジネスパートナーになることをモットーに、税務会計にとどまらない幅広いサポート力が強みです。「これまでの経験を活かし、よりお客様と近い距離で貢献したい」「一番に頼られる存在になりたい」など、経営者から信頼される。そんな会計人を目指す方に最適な環境です。

また、長期的なキャリア構築には、安心して働ける環境も大切です。当法人では通常期の残業はほとんどなし。在宅やフレックスタイム制を導入し、勉強や家庭との両立がしやすいことも特徴です。さらに、受験生をサポートする体制も万全。仕事を通した成長でワンランク上の会計人を目指しませんか?

東京都中央区銀座7-15-5 共同ビル5階
都営大江戸線『築地市場駅』、都営浅草線・東京メトロ日比谷線『東銀座駅』、JR各線『新橋駅』
会計事務所・税理士法人

企業情報

メッセージ

  • 受験生、大歓迎!試験前に2週間の有給休暇取得、フレックスタイム制で勉強時間の確保がしやすい、無料で使える勉強スペース完備など、サポート体制は万全です。

    PRポイント
    • 駅から徒歩5分以内
    • 有給休暇消化率80%以上
    • 分煙・禁煙オフィス
    • 私服・オフィスカジュアルOK
    • 残業削減の推進オフィス
    • 女性も活躍中
    • 3年連続売上UP
    • IT化・業務効率化へ注力
    • 人材育成に自信あり

    「100年経営を目指す企業を支えたい」
    それが、私たち税理士法人ダヴィンチの理念です。

    この理念を実現するべく、日々の税務会計を丁寧に行い、その数字をもとにした健全な財務体質づくりに力を入れています。担当するお客様の最も身近なビジネスパートナーとして、培った経験と知識で支えたい。そういった思いのある方なら、どんどん活躍していただける環境です!

    ■スタッフの「やりたい」を応援!
    お客様の業種や規模はさまざまで、なかでもスタートアップ企業が多いのが特徴です。30代を中心にした若手経営者が多く、勢いのあるお客様がほとんど。共に成長できる喜びはこの仕事でしか味わえない醍醐味です。
    多種多様なお客様がいらっしゃいますので、幅広い業務を経験できることもメリットです。「こんな業務に挑戦したい」と声を上げてもらえれば、その機会は必ず設け成長を後押し。創業支援や事業承継、資産税など高度な案件にもチャレンジ可能です!

    ■実務に活かせる研修でスキルアップ!
    実際の業務で必要な知識を身に付けられる、社内勉強会を定期的に実施しています。新しい知識だけでなく、年に1度しかない業務の復習など、実用的な内容はスタッフからも好評です。希望者は外部セミナーにも参加できるため、必要なスキルや知識を最適なタイミングで身に付けていくことができます。

    ■資格取得を万全の体制で応援!
    仕事と勉強の両立はとても大変です。当法人では、少しでも力になりたいと考えサポート体制を整えています。フレックスタイム制だから自分のペースで時間を確保しやすく、通常期の残業はほとんどないので学校にも通いやすいです。さらに、事務所の近くに無料で利用できる、勉強用のレンタルオフィスを完備。試験の2週間前から有給休暇が取得可能で、勉強に集中していただけます。
    現在も資格取得を目指しているスタッフが在籍。仕事と勉強を両立しながらの合格実績もありますので、試験に向けての計画の立て方や勉強のコツなど、有意義なアドバイスもお伝えできます。

    ワークライフバランスを重視し、全員が高いパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。プライベートも大切にしながら、スキルアップも目指したい。そんな、欲張りな働き方を叶えませんか?

企業概要

所在地104-0061
東京都中央区銀座7-15-5 共同ビル5階
企業URLhttps://watanabe-tax.net/
代表者名 渡邊正樹
設立年月日2017年12月
従業員数12名(男性2名/女性10名)
業種会計事務所・税理士法人
事業内容

税務・経理・財務・会計・決算に関する業務
独立、開業支援に関する業務
経営相談、経営支援
相続対策、資産運用、資産活用コンサルティング

メッセージ

メッセージ

  • 【渡邊代表からのメッセージ】

    Q/ご紹介案件が増えているそうですが、その要因は?
    A/各種コミュニケーションツールを積極的に利用し、お客様とのやり取りをスムーズにしていることでしょうか。やはり速いレスポンスは当法人の強みです。口座開設やクレジットカード作成など創業支援のノウハウが豊富なのも、ご信頼いただいている点だと考えています。

    Q/入社後の査定やコミュニーケーションはどうですか?
    A/定期的にスタッフとの個人面談を設定し、仕事に関する不安や将来の希望、人間関係などについてコミュニケーションを深めています。また目標設定などを明確化した人事評価制度も導入を検討中です。

    Q/将来のビジョンと、新しく入る方に期待することは?
    A/2年後を目途に、ある程度の規模へと拡大することを目標としています。そのためには、サービスの品質向上の実現も欠かせません。私は常にスタッフには、お客様から税務以外の相談もされるような担当者を目指してほしいと思っています。新しく仲間になっていただく方にも、お客様と真摯に向き合い信頼される、そんな存在になってもらいたいですね。

    Q/求職者へメッセージをお願いします。
    A/当法人はスタッフみんなが楽しく働き、サポートし合いながらより良い未来を目指しています。今後はぜひあなたとも良い関係を築き、協調しながら成長していきたいと考えています。そのために必要な支援、チャレンジへのサポートはお約束します。ですから安心して当法人の門を叩いてください。あなたの希望する働き方やキャリア構築の実現へ向けてお話ししましょう。