西村麗王税理士事務所事務所/企業情報

【スタッフと組織はWin-Winの関係】
「スタッフ、お客様、事務所が共に成長し豊かになれる組織」が代表のモットーです。というのも、代表自身が駆け出しのころ、業界の悪しき慣例に心身をすり減らした経験があるから。能力を正当に評価し、プライベートの時間も大切にしながら、キャリアを構築できる組織を目指し、立ち上げたのが西村麗王税理士事務所です。

【お客様もこれから伸びる企業ばかり】
当事務所のスタッフは30代～40代と若い世代が多く、お客様も同年代の経営者が多いのが特徴です。ベンチャー企業も多く勢いがあり、税務の専門家としてその成長のお手伝いができることは、とてもやりがいがあり達成感もひとしおです。
また、業務量を考慮し無理のない働き方ができるようになっています。売上数十億円規模の企業もあり、多様な経験を積める環境です。建築業や医業を中心に業種はさまざまで、海外税務や連結会計、相続など業務を通じてスキルアップを目指せる機会が豊富です。

【正当な報酬とやりがいのある仕事】
スタッフとWin-Winの関係でいたいという思いから、正当な報酬制度にも力を入れています。たとえば、担当するお客様の売上の40％～45％を還元。ほかにも、保険の販売や顧客紹介などにもきちんとインセンティブをお支払いします。（担当先は初年度報酬の20％、知人紹介は初年度報酬の70％など）。所内には年収1000万円プレイヤーもおり、頑張りにしっかりと応える体制に自信があります。

【キャリアアップを叶えられる環境】
将来は代表の右腕となって組織づくりの中核を担える人材を期待しています。京都で開業から12年、東京、仙台と拠点を拡大。将来は全国に7拠点（福岡、名古屋、札幌など）を展開するのが目標です。ゆくゆくは、拠点の責任者というポジションに就いていただく可能性も。転職することなく、スキルアップやキャリアアップを目指せる環境で、どんどん自分の力を試してください。

「専門性を高めるため、より高度な業務で経験を積みたい」「担当業務がルーティーン化していまい、仕事に対する意欲が保てない」「正当な報酬で年収をアップさせたい」など、現職に物足りなさを感じているなら、一度、お話しませんか？代表が自ら面談します！