単なる業務代行ではなく、労務や人事のプロのコンサルに。幅広い案件に携わりながら、着実にステップアップを目指したい。そんなあなたのキャリアパスを叶える職場がここにあります。
社労士事務所の業務というと、給与計算や保険手続き代行がほとんど、というイメージを持っている方もおられるかもしれません。しかし当法人は違います。給与計算などはありますが、中心となるのは労務や人事に関するコンサルティング。労務トラブルの対応や労務リスク対策、助成金などの提案・申請支援、さらには労務DD（デューデリジェンス）といった高度な案件まで、幅広いお悩みに対応しています。
また、業界トップクラスのインセンティブ制度を採用し、個人の努力と成果に報いる給与体系を実現。自らの成長に着実に取り組みながら、長く働き続けることができるよう、給与制度やフレックスタイム制など環境を整備しています。
そんな当法人では、将来コンサルタントとして活躍していただける方を募集中！「やりがいのある仕事を通して、成長＆稼ぎたい」という方はぜひご応募ください。
人事・労務
正社員人事・労務、コンサルティング
正社員クローズアップ
服装自由。ネイルやピアスもOKなど、オフィスカジュアルを超えたカジュアルで働くことができる自由な雰囲気のオフィスです。
有休取得率は81％（2023年実績）。しっかり働きしっかり休むことで、人生を充実させてください。
税理士法人と連携することで、案件の幅が非常に広いのが特徴。あなたのキャリアを伸ばせる環境がここにあります。
社労士3名、勉強中の方4名が在籍。有資格者はもちろん、資格取得を目指している方も歓迎ですよ。
仕事の幅が広がっていく実感があるので、やりがいは大きいです。環境が整っているので成長のスピードは早いですよ。
やりがいと、その先にある給与、どちらも重要。当法人はがんばりがしっかり給与に反映されるので、気持ちよく働けます。
企業情報
創業間もないスタートアップ企業から、従業員500名を超える企業や上場企業まで、幅広いお客様のお悩みに対応しています。「報われない」を終わらせる。高い専門性のあるサービスを提供し、スタッフの努力と成果にしっかり報いる組織を目指しています。
PRポイント- 有給休暇消化率80%以上
- 分煙・禁煙オフィス
- 私服・オフィスカジュアルOK
- 残業削減の推進オフィス
- 女性も活躍中
- 女性管理職の実績あり
- 3年連続売上UP
- スケールメリットを活かせる職場
- 在宅勤務の実績あり
当法人は一般的な社労士事務所と全く環境が異なります。併設の税理士法人（顧問年間300件純増）と提携していることで、良質・高単価のクライアントが多く、提供しているサービスも多岐にわたっています。そのため新しくご入社された方は、一般的な給与計算や各種保険手続きをお任せしますが、キャリアはそれで終わりではありません。コンサルタントとして労務トラブルの対応や労務リスク対策、助成金提案・申請などさまざまな業務に携わり、ステップアップを目指すことができます。
スタッフのスキルアップが実現できる環境は整っています。あなたの挑戦する意欲を評価し、積極的に成長をサポートしていきたいと考えています。
【頑張った分が収入に直結、高収入も目指せます！】
当法人の特徴が、仕事の成果が収入に直結すること。もちろんご入社いただいてすぐはアシスタントとして、一般的な企業と同じように月々決まった月給と賞与が支払われます。ただ、ある程度の経験を積み、コンサルタントとして活躍できるようになってからは月給に加え、「売上額（顧問料）」や「助成金手数料報酬」などに応じてインセンティブがつきます（コンサルタント／シニアアシスタント以上）。活躍によっては給与よりインセンティブが多い、なんてことも。
どんなにやりがいのある仕事でも、どんなに居心地の良い職場でも、収入が伴わなければ意欲は徐々に失われていきます。だからこそ当法人では、環境整備だけでなく収益をスタッフに大きく還元しているのです。
【入社後のイメージ】
◆入社1年目（年収500万円前後）
・担当顧問20～25件前後。
・従業員30名未満の法人をメインで担当。
・許認可案件や助成金申請もメインで行う。
・労務手続きや給与計算を担当するアシスタントの業務管理をしながらプレイヤーとしてスキルアップに励む。
◆入社3年目（年収900万円前後）
・担当顧問25～30件前後。
・人事労務コンサル業務を担当。
・チーム長やその補佐などを担当。
・従業員50名～100名程度の法人をメインで担当。
・経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む。
（例：労務DD、人事評価制度の構築、研修などのスポット業務をチームの一員として対応）。
◆入社5年目以降（年収1000万円以上）
・担当顧問30～40件前後。
・オフィスの拠点長やリーダーを担当。もしくは専門性の高い案件をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。
・労務DD、人事評価制度の構築、研修などのスポット業をチームの主担当として対応。
企業概要
| 所在地 | 531-0074 大阪府大阪市北区本庄東2-14-15 仲野ビル4階 |
|---|---|
| 電話番号 | 06-7777-4615 |
recruit@heartland-tax.com | |
| 企業URL | |
| 代表者名 | 代表社員 播广祐子（社会保険労務士） |
| 設立年月日 | 2022年3月 |
| 従業員数 | 15名（男性6名／女性9名） |
| 業種 | 社会保険労務士事務所・社会保険労務士法人 |
| 事業内容 | 労務リスクの軽減や労務トラブルに関するコンサルティング業務 |
メッセージ
社内コンビニやドリップコーヒー、紅茶等のドリンクは無料など、快適なオフィス環境づくりに力を入れています。