クロスト税理士法人 ＜梅田オフィス＞事務所/企業情報

専門業に専念するスタッフの皆さんに、安心と満足を感じながら業務に集中してほしい。
そうした思いから、しっかりとした規模感を持つ、安定した経営を続けられる税理士法人を目指しております。具体的には、税理士業界において、わずか1％未満しかない「30名以上の事務所」を目標に設定し、邁進している税理士法人です。

【積極的なIT導入を！】
代表はよく「残業をして、給料が上がるのは当たり前。できれば、定時でかえって給与を上げよう！」と話しています。このように残業を是とせず、生産性を重視する社風です。
そのため、最新のITシステム導入にも積極的。ドキュワークスも活用し、業務効率に取り組んでいます。現在も新たなシステム導入と活用を推し進めています。

【プライベートも大切に】
こうした取り組みが効果を発揮し、残業が少ない職場が特徴です。基本的には残業が少ない上に、20時以降の残業は申請制の為、基本は残業不可としています。スタッフ個々の業務量を管理し、調整も欠かしません。フレックスタイム制が導入されていることも、自由度の高い働き方を支えています。
また有給休暇の取得は全消化が目標！ご家族との時間やプライベートの充実も図れるよう配慮をしています。

【税理士を目指す方へ】
資格勉強と仕事の両立、その大変さを代表も知っているからこそ、応援にも注力！上記のような残業削減で、勉強時間の確保をサポート。試験直前の有休取得も奨励し、合格を心から願い、応援を続けています。

【挑戦を歓迎＆応援！】
経験や性別にとらわれず、個人の意欲と努力次第で活躍の場を広げていける点も魅力です。資格を持っているから（いないから）どう、はありません。もちろん必要な経験などは考慮しますが、意欲を持って「やってみたいです！」という声が上がれば無下にしません！挑戦を歓迎し、チャンスを提供し、フォローして、応援する。チャレンジはウェルカムな職場ですよ。一方で、未経験者へはWEB研修をはじめ、書籍やDVDなど自由に閲覧可能なので、その点もご安心ください。

【チーム制で安心！】
現在、当法人ではチーム制を活用。チームで協力や情報共有をしながら、個々が安心して業務に取り組めています。チームの一員として協力しつつ、専門家として自立して働ける職場です。和を大事にしているので、互いに感謝を忘れずに。そんな働き方に共感して取り組んでいただければと思います。