Astrus税理士事務所事務所/企業情報

当事務所の代表である小林良和のキャリアは、50名規模の税理士法人が出発点でした。その後さらなる経験を積むため大手監査法人に転職、さらに少人数の小規模な共同事務所などを経て中堅税理士法人で経験を積み、法人部門の中心となって働いていました。
当時は独立する気持ちはありませんでしたが、業務負担と責任のバランス、そして自由度の高い働き方を実現させるには、自分で事務所を立ち上げるしかない、と考え設立したのが当事務所です。そんな働きやすい環境を実現するために設立された当事務所なので、環境整備には力を入れています。仕事より先に人材を採用し、常に余力のある状態を維持するように努めています。人員に余裕があるからこそ、お客様にご満足いただけるサービスを提供できる体制となっています。
今回の募集もそうした『今後を見据えての採用』です。良い人材と出会えましたら、積極的に採用していきたいと考えているので、興味を持っていただけましたらまずはお気軽にご応募ください。

【評価のポイントはやる気】
決算・申告といった基本的な業務に加え、代表の豊富な経験から非常に幅広い業務の範囲を持つ当事務所。そのため意欲に応じてさまざまなことに挑戦できる環境です。だからこそ、今はできなくてもやってみたい、チャレンジしてみたい、そんな気持ちを大切にしています。
適材適所よりやる気重視。あなたが未経験の業務でも、代表がしっかりとフォローしながら挑戦できるので、着実にキャリアアップできる環境ですよ。

【本来の仕事に集中するために】
当事務所では、IT化・システム化に積極的に取り組んでいます。
例えば会計データなどはすべて手打ちで入力するのではなく、スキャナで取り込んでソフトに自動変換。ペーパーレス化を推し進め作業効率を高めています。他にも良いシステムなどがあれば、今後も積極的に取り入れていきたいと考えています。
作業の負担を減らすことで、お客様に向き合う時間に余裕を持たせ、サービスを向上。本来の税理士業、税務サービスをより手厚くしていきたいですね。