すずき会計事務所事務所/企業情報

【無理なく働けるよう、業務量を調整】
経験者だからといって、無理をさせる考えは毛頭ありません。安心して当事務所の一員として働けるように、しっかりとフォローや指導を行うことをお約束します。業務量なども経験やスキルに応じて調整しますから、全社的に年間を通じて残業も少ないです。
例えば、年次が増せば件数も増えます。ですが、できることが増え、スピードも上がったのを見てから件数を増やすので、残業は増えないわけです。「もっとやって、稼ぎたい！」という希望があれば反映しますが、過度な負担はかからないよう常に調整を欠かしません！

【成長の機会も豊富に！】
充実した所内外研修も自慢のひとつです。例えば指定研修を年6回実施していますが、選択の自由度が高いのが魅力。豊富なメニューの中から選択し、体験を通じて学んでもらえる機会を設けています。それ以外にも所内研修や月例会議での情報共有、方針共有勉強会や決算スキルアップ勉強会の実施など！皆でレベルアップを続けていけるので、モチベーション高く成長の機会に臨めるのも良い点ではないでしょうか。

【成果を評価し、給与等に還元！】
もちろん、頑張った成果への還元も欠かしません！例えば報奨金制度がその一つです。確定申告の業務量に応じて、報奨金を支給！経験や役職に一切関係はありません。やったら、やった分だけ支給されます。また、お客様の新規獲得や顧問料の値上げ、あるいは相続といったスポット案件など、＋αの成果も正当に評価し、還元。夢物語でなく、1000万円プレイヤーを目指すといった働き方も、十分に可能です！
もちろん一方で、業務量と給与のバランスをとって、理想とする働き方も実現できます。あなたの思い描くワークライフを、当事務所でなら実現してもらえます！

【長く快適に働ける社内環境や制度】
仕事のやりがいと、給与。それ以外にも、長く安心して働ける制度が充実している事務所です。
・税理士試験の受験を応援する諸制度
・テレワークやフレックスタイム制も利用可能！
・退職金の支給実績もあり！
・有休は「1時間単位」で取得可能。そのため消化率もUP！
・個人面談を希望に応じて都度実施。働き方の相談などを即行えます！
・スタッフのアイディアを吸い上げる改善賞制度（改善案を出すだけで500円。採用されるとさらなる賞金も）

【まだまだある、細やかな配慮！】
スタッフには、長く快適に働いてほしい。その頑張りに感謝したい。そう考える所長のもと、上記制度以外にも、実に細かな点まで「感謝を伝える機会」を多く設けています。
・食事補助制度（おかず他100円／ドリンク・お菓子もあり）
・忘年会は豪華に、デパート最上階飲食店で実施！
・結婚記念日or誕生日特別休暇制度あり。休暇時には1万円を支給
・お誕生日にはケーキでお祝い！
・お中元やお歳暮は全スタッフで分け切ります