マニュアルを整備することで、個人に係る過度な負担を防止。皆でコミュニケーションをとりながら、質の高いサービスを提供しています。

地域の個人や中小企業だけでなく、全国の上場企業や資産家などからさまざまな相談を寄せられる当事務所。そうしたお客様からの期待にお応えするため、現在所内の基盤整備に取り組んでいます。
業務フローを見直し、マニュアル化などを進めることで個人に過度な負担がかかることを防ぎ、残業を大幅に削減することができました。その結果、仕事と家庭や資格取得を両立できる環境を実現。さらにオフィスを移転し快適に働けるスペースとなりました。
そんな当事務所で、仲間とコミュニケーションをとりながら、幅広い業務に携わり経験を高めたい方、ぜひご応募ください。

東京都世田谷区松原3-40-7 パインフィールドビル7階
京王線下高井戸駅・東急世田谷線『下高井戸駅』
会計事務所・税理士法人

企業情報

メッセージ

  • 駅からも近く、静かな環境の中にある新オフィス。一人当たりのスペースも広めに設定されているので、快適に働けます。

    平常月の残業なし、をほぼ達成!オフィスも移転し、さらに快適に働ける環境を実現しました。

    PRポイント
    • 駅から徒歩5分以内
    • 有給休暇消化率80%以上
    • 分煙・禁煙オフィス
    • 残業削減の推進オフィス
    • 女性も活躍中
    • 女性管理職の実績あり
    • 3年連続売上UP
    • スケールメリットを活かせる職場
    • IT化・業務効率化へ注力
    • 人材育成に自信あり
    • 在宅勤務の実績あり

    当事務所の代表、柳田英男はもともと公認会計士として大手監査法人で経験を積みました。10年ほど上場企業の会計監査を担当し、自分の力を試したいと考えていたところ、自身が行っていた不動産経営について相談を寄せられることが増えてきました。こうしたノウハウをあわせて提供することで、さらにお客様の役に立てるのでは、と考え独立・開業したのが当事務所です。
    こうした経緯で設立されたので、当初はアパートやマンションのオーナー、不動産を持つ資産家などのお客様が多かったのですが、監査法人の経験を評価され上場企業からの依頼も増えてきました。近年では、地域の個人や中小企業にも評判が伝わり、業務の幅が広がっています。自分たちを頼ってきてくれたお客様の信頼に応えていきたい。そのためには事務所の体制を強化していかなければならないと考え、新たな人材を募集することとなりました。
    現在のアットホームな雰囲気を残しつつ、お客様に親身になって対応し、何でも相談できるような、そんな事務所へと進化していきたいと考えています。

    【幅広い税目に携われる】
    上記のように、幅広いお客様がいる当事務所。そのため携われる業務の幅が非常に広いのが特徴です。一般的な中小企業に対する法人税務に加え、会計基準に沿った規模の大きな企業に対するサービス、相続や資産活用に関するさまざまな特例を活用することもあります。一般的な税務会計事務所ではなかなか得られない経験を積むチャンスも多いですよ。
    将来を見据え、専門性を身につけたい、そんな方にとってもぴったりな環境です。

    【無理なくステップアップできる仕組み】
    当事務所では皆が全体に携わりながら、無理なくスキルを身につけられるような仕組み作りを進めています。マニュアル・チェックリストを用意してあり、それに沿って仕事を進めていくことで、未経験の分野でも無理なく着実にサービスを提供することができます。
    担当制を採用していますが、負担が集中しないようシステム上でお互いの状況を把握し、フォローしあっています。そうすることで『仕事の属人化』を防ぎ、仲間同士ノウハウや経験を共有。社内で教えあい、フォローしあうので、コミュニケーションも活発になり、一部の人に負担が集中するのを防いでいます。

企業概要

所在地156-0043
東京都世田谷区松原3-40-7 パインフィールドビル7階
電話番号03-6265-7792
メールyanagida@setagaya-asset.com
企業URLhttp://setagaya-asset.com/
代表者名代表 柳田英男(公認会計士・税理士)
設立年月日2015年
従業員数6名(男性3名/女性3名)
業種会計事務所・税理士法人
事業内容

起業家支援業務
経営支援業務
申告・税務相談業務
相続・相続対策業務
不動産・資産活用支援業務
法人向け会計業務(M&A支援、IPO支援、内部統制監査支援、デューデリジェンス、法定・任意監査、他)
クラウド会計導入支援業務、記帳代行業務、その他

メッセージ

メッセージ

  • アットホームな雰囲気を大切にしつつ、お客様の期待に応えられる事務所に進化していきたいですね。/代表:柳田英男

    【残業削減を推進】
    平常月の残業ナシ、を徹底していきたい。その思いから当事務所では業務のフローの見直しを行い、残業削減を進めてきました。上記のようにマニュアルなどを完備することで、誰でもフォローできる体制を作り、組織としてサービスを提供できる体制を構築。現在では繁忙期を除き、ほとんど残業は発生しておりません。
    そのため家庭や子育て、資格取得の勉強といったプライベートと仕事を両立しやすいですよ。

    【環境整備に注力】
    こうした環境整備は残業削減だけにとどまりません。ワークライフバランスを整え、スタッフのQOLを高めていただくため、2024年11月にオフィスの移転を行いました。フロアの面積は1.5倍以上広くなり、快適なスペースで働いていただくことが可能です。
    今後も働きやすい職場づくりには力を入れていきたいですね。

    【まずは気軽に質問を】
    そんな当事務所が求めているのは、しっかりと『質問できる人』です。
    この仕事は幅が広い知識が求められます。知らない業務が出てくるのは当たり前。そんなとき、わからないまま仕事を進めてしまうと、大きな失敗につながります。まめに報告を行い、適切に質問をすることが大切なのです。当事務所では仲間と協力するシーンも多いので、普段からコミュニケーションを大切にしていただきたいですね。
    自分の仕事じゃないから関係ない、といった姿勢では成長できるチャンスを逃してしまいます。仲間の働き方に興味を持ち、協力し、時にフォローすることであなた自身の成長にもつながりますよ。