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成長の可能性に溢れるアート市場を開拓し、日本から世界へ!『TRiCERA ART X』現代アートの売買を通じた資産形成アドバイザリーサービス/急拡大を支える経理スタッフを募集中。

株式会社TRiCERAは、「アートの価値を、未来へ繋ぐ。」をミッションに掲げ、現代アートマーケットの変革を推進しています。資産性の高い現代アートによる資産形成サービス「TRiCERA ART X」では、世界中のアーティストが創造する作品を未来へ遺していくために、不透明で分かりにくい価格を、定量・定性分析に基づいた透明性・客観性の高い市場価格情報の開示により適正価格を決定し、売買と流動性の拡大を促進しています。

2024年8月には台湾にオフィスを開設するなど、アジア圏を中心に、アーティスト・現代アート作品の国境を越えた展開に取り組んでいます。

事業のさらなる進化と、IPOを視野に入れた組織の成長。その実現に向けて、今回お迎えする経理部門のメンバーも大切な一員になると考えています。あなたが培ってきた経験やスキルを、当社で発揮してみませんか?成長企業の只中で活躍する面白さを、きっと手に入れていただけるはずです!

東京都港区西麻布4-2-4 The Wall3階
東京メトロ日比谷線『広尾駅』
一般企業

企業情報

メッセージ

  • 会社の成長と、自身の成長。そのスピード感を楽しんでください!期待に応えて成長したい、という方にピッタリな職場です。

    PRポイント
    • 分煙・禁煙オフィス
    • 私服・オフィスカジュアルOK
    • 女性も活躍中
    • スケールメリットを活かせる職場
    • IT化・業務効率化へ注力
    • 在宅勤務の実績あり

    大きな可能性を秘めたアーティストたちが自身の作品をマネタイズし、より自由に、その人らしくアーティスト活動を続けられるように。そして、日本国内にとどまらず、広く世界市場で活躍ができるように。当社TRiCERAの事業は、そんな使命を担っています。

    当社が運営するグローバルアートマーケットプレイス『TRiCERA ART』は、現在登録アーティスト約9000名。126カ国以上のユーザーにご利用いただき、アジア最大級のシェアを誇るまでに成長することができました。

    そして次なる事業成長の鍵として、資産性の高いアート作品の仕入れ・販売を行う「TRiCERA ART X」事業の拡大に注力しています。

    【さらなる進化を目指し、躍進中!】
    世界におけるアート資産の規模は1兆7000億米ドル。まだまだ米国や欧州・中国が中心で、日本の市場は全体の1%未満にすぎません。しかし近年、アジアの現代アート市場が資産形成の手段として注目を大きく集めています。日本の市場開発には、まだまだ大きな可能性が眠っているのです!こうした市場開発に当社が取り組むことが、アーティストの活動支援にも大きく貢献できると考えています。「アートの価値を、未来に繋ぐ」このmissionを携え、さらなる進化を目指し、まい進していきます。

    【募集の背景】
    事業への信用性と成長性にアクセルを踏み込むべく、IPO準備にも着手し始めています。
    そこへ経理・財務の目線で関わり、力を発揮していただける経理スタッフを広く募集中です。近く経理部門を4名体制の組織へと強化予定。経験者の方であれば、その中核として活躍していただけることを。未経験の方であれば、経営陣や管理部門メンバー、経理経験者のもとで一つ一つの業務に取り組み、大きなポテンシャルを開花させてほしいと願っています。

    【お任せする業務】
    とはいえ、ハードルを高く感じる必要はありませんので、ご安心ください。まず求めているのは、日常的な経理業務をしっかりとクリアしていただくことです。これまでの経験を十分に生かしていただけるでしょう。また未経験でも日商簿記2級ほどの知識をしっかりお持ちであれば、社内の先輩や顧問会計事務所の指導のもとで安心して取り組んでいただけます。

    いずれの方でも、あなたのスキルやステージに応じた業務からお任せします。新しい職場への期待感と挑戦心を胸に飛び込んでみてください!

企業概要

所在地106-0031
東京都港区西麻布4-2-4 The Wall3階
企業URLhttps://www.tricera.co.jp/
設立年月日2018年11月
代表者名代表取締役社長 井口泰
資本金3億2845万6029円
従業員数18名(男性9名/女性9名/グループ全体20名)
業種一般企業
事業内容

現代アート専門ECプラットフォーム『TRiCERA ART』の運営
ギャラリーの運営
各種アートサービスの展開、運営

メッセージ

メッセージ

  • 【TRiCERA内の雰囲気や特徴は】
    働く環境としてのTRiCERAについて、その魅力をいくつかご紹介します!

    ◆年齢性別を問わず、活躍できる職場環境
    井口代表が今年38歳。社内のディレクター以上の役職者はおおむね35~40歳未満。マネージャー以下の役職者やメンバーは24~35歳程度。平均年齢28歳と、若いスタッフが数多く活躍している職場です。
    とはいえ、一緒に事業成長を追いかけてくださるバイタリティやお気持ちがあれば、年齢は問いません。奮ってご応募ください!

    ◆多様なバックボーンを持つ人材が集結
    中途入社のスタッフが多い社内ですが、その経歴や特性は実に多彩!美大出身者や大手物流出身者、グローバルマーケター、テクノロジーに広い知見を持つ人材など。それぞれが得意分野を持ち、それを結集してアート市場活性化に向けた改革に取り組んでいます。

    ◆新しい発想を歓迎するオープンなコミュニケーション
    年数回、全社員を集めたワークショップを開催。会社のビジョンや課題を共有し、自分事としてビジネスに取り組む土壌を育んでいます。また日常の業務でも、部署の垣根を超えた相談や意見交換が活発です。さまざまな障壁を乗り越えるためには、新しい発想が欠かせません。オープンなコミュニケーションの中から、皆で課題解決への道を見つけていく風土が魅力です。

    ◆バックオフィスへの理解と評価
    大阪出身の代表は、自らいろいろと発信して社内を明るくしてくれる方。一方でオペレーションやバックオフィスの貢献を深く理解されている方で、その働きや考えを重視し、尊重してくれる方でもあります。期待と評価の高さを感じるからこそ、管理部門のスタッフもモチベーション高く日々の業務に取り組めます!