金子税務会計事務所事務所/企業情報

【経験やノウハウを生かして、もっと成長したい方へ！】
税法も社会のニーズも刻々と変わる中で、私たちも専門家として成長が欠かせません。同じように考えている方にとって、当事務所は安心と充実感を感じてもらえる環境ではないでしょうか。
◆ケーススタディを共有
月1回の全体研修や日々の業務間のちょっとした話の中で共有。少人数の組織ですがコミュニケーションを深めて、長所を生かしあえるようにしています。
◆共有ツールで効率化
ゼロックスの「ドキュワークス」や名南経営の「MyKomon」などを早くから導入。ノウハウや業務進捗・動向などを皆が共有しやすいシステムが整っています。
◆研修体制も万全
外部のオンライン研修サービスも導入し、毎週スタッフ個々で学びの時間をつくっています。
◆代表とのコミュニケーションも！
代表と各スタッフで行う１on１も随時開催。仕事のことはもちろん、それ以外も「どんな不安を持っているか」をすくい上げて、サポートできるように。細やかな配慮に努めています。

【評価が明確でモチベーションUP！】
数年前に外部コンサルタントを入れ、所内の評価制度を整備しました。年1回の昇給には、上司・同僚・後輩からの声が聞ける「360度評価」を導入！色々な目線から評価されることで、新たな注意点に気づいたりと成長の機会として活用しています。
また、評価基準は8段階に分かれており、各ステージに求められることが明確になっています。次のステージに上がるためには何が必要か。それを理解し、前向きに日々の業務に取り組めているようです。

【税理士の資格取得を応援！】
繁忙期には少し残業が発生しますが、それ以外は基本的に残業をしない方針。試験勉強やご家庭と両立したい方には最適な環境です。試験直前の有休取得も可能ですし、合格した際は予備校費用の半額を支給する合格祝金制度も設けています。税理士の資格も取得して、将来の法人化で欠かせない力になってくださったら嬉しいですね。

【仕事へ前向きに集中できる、充実した就労環境！】
◆ITを積極導入し、業務を効率化
JDLを中心に、クラウド会計も積極的に導入しています。もともとIT関連に詳しい代表の下、今後も業務の効率化を進めていく予定です。
◆テレワークにも対応
原則として通勤は必要ですが、ご家庭の事情などに応じて在宅テレワークも利用可能です。
◆退職後の心配も無用です
退職金制度や確定拠出年金制度を整備。退職後の不安を軽減しています。

【業務で大切にしていること】
現在は特に、財務戦略（財務支援）やクラウド会計の導入指導に注力しています。よりお客様への理解を深め、お客様自身にも数値を把握していただくことで「今後どうしていきたいか」といった踏み込んだ相談に対応。わかりやすい説明や資料を使って、お客様の未来に積極的な提案を行えるようにしています。
単に自計化による効率性を求めるだけでなく、一社一社に寄り添った提案、サービス提供を心がけ、お客様と未来のお話ができるサービスを大事にしています！