子育て世代や受験生、大歓迎!ライフスタイルに合わせた勤務で、無理なく働いていただけます。プライベートを充実させながら自分のペースで両立が可能です。

顧問先拡大に伴い、将来を見据えた組織強化のための増員募集です。今回募集するのは、社内業務をお任せする税務補助スタッフ。1年を通した税務会計業務の流れを把握している経験者を求めています。

子育てや税理士を目指す受験生も大歓迎。プライベートの時間を充実させながら働けるよう、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。特に、代表自身も子育て奮闘中のため、子育てへの理解が深く安心して働ける環境が魅力です。
パート・アルバイトからスタートして、将来的に正社員を目指す道も。ライフステージに合わせたキャリアアップで、長く安心して働いていただけます!

大阪府大阪市中央区淡路町2-5-16 淡路町ビル4階
大阪メトロ御堂筋線・京阪本線『淀屋橋駅』、大阪メトロ堺筋線・京阪本線『北浜駅』、大阪メトロ御堂筋線・中央線・四つ橋線『本町駅』、大阪メトロ堺筋線『堺筋本町駅』
会計事務所・税理士法人

企業情報

メッセージ

  • オフィスは複数路線が利用可能で、通勤に便利な立地です。

    小規模な組織ならではの自由度の高さが魅力のひとつ。子育てや試験勉強など、プライベートの時間を充実させながら、安心して働ける環境です!

    PRポイント
    • 分煙・禁煙オフィス
    • 私服・オフィスカジュアルOK
    • 残業削減の推進オフィス
    • 3年連続売上UP
    • IT化・業務効率化へ注力

    2022年4月に設立した成長著しい事務所です。顧問先は近畿から東京まで、エリアに縛られることなく広がっています。飲食から不動産、医業など、顧問先の業種や規模は幅広いのが特徴です。
    設立から丸3年のまだまだ若い事務所ですが、紹介を中心に顧問先が増えています。今後を見据えた組織強化を図るため、社内から成長を支えてくれる新メンバーを募集します。

    【対等な関係性を築くのが当社のモットー】
    顧問先の代表は30代・40代の若い世代がほとんどで、当社代表の谷口とは同世代。クライアントと対等の目線でお互い意見が言い合えるWinWinの関係性を築いています。
    信頼関係が構築できているからこそ、無理な要望や横柄な態度をとる顧問先はいません。税務補助スタッフの方が直接やり取りをする機会は少ないですが、そんな時にも気持ち良く取り組んでいただけます。

    【柔軟な働き方でワークライフバランスを重視】
    子育てや勉強と両立をしながら働きやすい環境を目指しています。パート・アルバイトであれば、1日3時間・週2日からの勤務が可能。お子さんの送迎時間に合わせた勤務ができますし、病気などの急なお休みにも柔軟に対応します。

    【特別な経験やスキルは不要です】
    今回の募集では経験者を求めていますが、高度な知識などは必要ありません。1年を通して税務会計業務の流れを把握している方であれば大歓迎です。

    【ITツールなどを導入し、業務の効率化を推進】
    AI-OCRを導入しているので、入力作業は少なく、AIが処理したものをチェックするという作業が中心です。これまで、人の手で行っていた作業を機械化することで、業務効率を大幅にアップ。そのため、1年を通して残業はほとんどなく、プライベートの時間を大切にしながら働けます。

    【長期的なキャリアプランの構築も叶います】
    まずは子育てや勉強を優先するためにパート・アルバイトで勤務して、将来的には正社員としてフルタイムで働くことも可能です。ライフステージの変化に応じた働き方で、長期的なキャリアを描くことが可能。小規模な組織ならではの柔軟さで、長く安心して働ける職場づくりを目指します。

企業概要

所在地541-0047
大阪府大阪市中央区淡路町2-5-16 淡路町ビル4階
電話番号06-7410-5469
メールyuma.taniguchi.21@gmail.com
企業URLhttps://taniguchi-tao.com/
設立年月日2022年4月
代表者名代表 谷口祐麻(税理士)
従業員数0名
業種会計事務所・税理士法人
事業内容

※谷口税理士事務所のもとで以下の業務をおこなっています
各種税務業務全般(税務顧問、資産税・相続税申告業務、事業継承、M&Aなど)

メッセージ

メッセージ

  • 日中は顧問先訪問で外出することが多いので、業務に慣れてきたら主体的に考えて取り組める方に期待しています/谷口代表

    【谷口祐麻代表からのメッセージ】

    私自身、妻と共働きで子育てに奮闘する父親です。子どもの送迎や行事への参加など、妻と2人で力を合わせて取り組んでいます。ですので、子育てと仕事の両立の大変さや難しさは、理解しているつもりです。それと同時に、子育ての楽しさも感じています。

    だからこそ、子育てを理由に思うような仕事に就けない、職場で気を遣ってしまう…、そんな苦しさを抱えずに、力を発揮できる職場づくりを目指したいと考えています。私も子どもの病気などで、急にお休みすることもあるかもしれません。そんな時は「お互い様」と、サポートし合える環境をつくっていきたいと思います。

    設立して丸3年が経ち、おかげさまで顧問先が増加し順調に業績が伸びています。今後は、私の強みを生かし、医業の分野の顧問先を増やしていきたいと考えています。ビジョン実現に向けて、社内で成長を支えてくれるスタッフに期待しています。

    まだまだ組織としては若く、整備が必要なことも出てくるでしょう。なので、新しく入っていただく方には、意見や要望をどんどん提案してもらえるとうれしいです。お互いに率直な意見を言い合える、そんな関係を大切にする職場にしたいと考えています。