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税務会計業務全般 【具体的には】 担当を持ち、記帳・入力業務、決算・申告書の作成等、税務会計業務全般をお任せします。 ※顧問先との面談はオンラインが中心です 当社では、1人の担当者が顧問先に関わる業務を一貫して行う、個人担当制を採用しています。 基本業務のほかにも、創業支援や経理体制強化、財務、その他コンサルティングサービスの提供など、幅広い業務を通してスキルアップを目指していただければと思います。 入社後は経験やスキルに応じた業務からお任せし、段階的にステップアップいただきます。 経験者の方には、これまでの経験を生かして、他のスタッフの指導・チェックといったマネジメント業務にも携わっていただく場合がございます。 また、意欲のある方には、将来的に事務所の経営にも参画していただきたいと考えています。 【使用ソフト】 freee・マネーフォワード・弥生会計・弥生オンライン 【在宅勤務制度】 週1～2回出社 【業務内容】 雇入れ直後：税務会計業務全般 変更の範囲：変更なし 【就業場所】 雇入れ直後：本社 変更の範囲：変更なし

完全週休2日制、もしくは年間休日120日以上 短時間正社員制度あり 月平均残業20時間未満 フレックスタイム制を導入 教育体制、もしくは研修制度あり 年収600万円以上

実務経験者歓迎、もしくは優遇 管理職、もしくは管理職候補の募集

税理士

不問 ※税務会計事務所での実務経験をお持ちの方歓迎

不問

フレックスタイム制 ※標準労働時間8時間／コアタイム10：00～17：00 ※残業は通常期で15時間／月、繁忙期（1月～5月）で30時間／月

年俸700万円～1000万円 （想定月収：51万円～73万円） ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※上記に固定残業代（月30時間分＝9万8300円～14万400円）を含む ※超過分は別途全額支給 ※試用期間3カ月（同条件） 【給与その他】 年俸は14分割にて支給いたします。 【給与モデル】 税理士／32歳：年収750万円 税理士／36歳：年収850万円

700万円 ～ 1000万円

昇給年1回 賞与年2回 社会保険完備 交通費全額支給 所内外研修制度 短時間制社員制度あり 税理士会登録費・会費事務所全額負担 インターバル制度 受動喫煙防止体制：敷地内禁煙

完全週休2日制（土／日）祝 ※繁忙期の休日出勤あり（代休取得可） 年末年始休暇 有給休暇 産休・育休 ※年間休日120日以上

※税理士事務所として下記の業務を行っています 税務会計業務全般 【具体的には】 担当を持ち、記帳・入力業務、決算・申告書の作成等、税務会計業務全般をお任せします。 ※顧問先との面談はオンラインが中心です 当社では、1人の担当者が顧問先に関わる業務を一貫して行う、個人担当制を採用しています。 基本業務のほかにも、創業支援や経理体制強化、財務、その他コンサルティングサービスの提供など、幅広い業務を通してスキルアップを目指していただければと思います。 入社後は経験やスキルに応じた業務からお任せし、段階的にステップアップいただきます。 経験者の方には、これまでの経験を生かして、他のスタッフの指導・チェックといったマネジメント業務にも携わっていただく場合がございます。 また、意欲のある方には、将来的に事務所の経営にも参画していただきたいと考えています。 【使用ソフト】 freee・マネーフォワード・弥生会計・弥生オンライン 【在宅勤務制度】 週1～2回出社 【業務内容】 雇入れ直後：税務会計業務全般 変更の範囲：変更なし 【就業場所】 雇入れ直後：本社 変更の範囲：変更なし

完全週休2日制、もしくは年間休日120日以上 短時間正社員制度あり 月平均残業20時間未満 フレックスタイム制を導入 教育体制、もしくは研修制度あり 資格取得を応援 年収600万円以上

実務経験者歓迎、もしくは優遇 管理職、もしくは管理職候補の募集

日商簿記2級以上、または同等の知識をお持ちの方

税務会計事務所での実務経験をお持ちの方

不問

フレックスタイム制 ※標準労働時間8時間／コアタイム10：00～17：00 ※残業は通常期で15時間／月、繁忙期（1月～5月）で30時間／月

年俸450万円～800万円 （想定月収：33万円～58万円） ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※上記に固定残業代（月30時間分＝6万3200円～11万2300円）を含む ※超過分は別途全額支給 ※試用期間3カ月（同条件） 【給与その他】 年俸は14分割にて支給いたします。 【給与モデル】 32歳／入社3年：年収600万円 35歳／入社5年：年収700万円

450万円 ～ 800万円

昇給年1回 賞与年2回 社会保険完備 交通費全額支給 所内外研修制度 短時間制社員制度あり 税理士会登録費・会費事務所全額負担 インターバル制度 受動喫煙防止体制：敷地内禁煙

完全週休2日制（土／日）祝 ※繁忙期の休日出勤あり（代休取得可） 年末年始休暇 有給休暇 産休・育休 ※年間休日120日以上