長野県松本市の建設業経理事務士の求人・仕事情報

経理代行業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・記帳代行（会計ソフト使用） ・給与計算代行 ・経理代行（業務代行のご提案など） ・パソコンを使ったデータ入力・表計算等 【使用ソフト】 TKC・弥生会計・マネーフォワード・freee・他 【在宅勤務制度】 勤続年数、業務内容により一部在宅勤務可能です。 【業務内容】 雇入れ直後：経理代行業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：松本オフィス 変更の範囲：勤務場所の限定はない

完全週休2日制、もしくは年間休日120日以上 産休・育休実績あり 退職金制度あり 家族手当・扶養手当あり 月平均残業20時間未満 教育体制、もしくは研修制度あり

未経験者歓迎 実務経験者歓迎、もしくは優遇 新卒・第二新卒歓迎 Uターン・Iターン歓迎 複数名の募集 急募

日商簿記3級以上、または同等の知識をお持ちの方 ※会計事務所、または経理経験をお持ちの方は、資格不問

会計事務所、または経理の実務経験をお持ちの方 ※日商簿記2級以上の資格をお持ちの方であれば経験不問。新卒・第二新卒も歓迎

不問

8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間 ※12：00～13：00） ※残業は通常期で10～20時間／月、繁忙期（12月～3月）で20～40時間／月

月給20万円～30万円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※残業代は全額支給 ※試用期間2カ月（同条件）

310万円 ～ 465万円

昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月・12月） 社会保険完備 交通費支給（2万5000円迄／月） 退職金制度（勤続3年以上） 残業手当 家族手当 マイカー通勤可 社員旅行（2年に1回） 研修制度（全新入社員に対し入社後ビジネスマナー研修、各種業務研修を随時実施） メンター制度（新人スタッフに1名ずつ教育担当者がつきます） 在宅勤務制度（経験年数、業務内容により一部可能） 受動喫煙防止体制：敷地内禁煙

完全週休2日制（土／日）祝 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休（男性の取得実績もあり） ※年間休日126日

巡回監査業務、決算書・申告書・月次試算表作成業務、税務相談業務全般 【使用ソフト】 TKC・弥生会計・マネーフォワード・freee・他 【在宅勤務制度】 勤続年数、業務内容により一部在宅勤務可能です。 【業務内容】 雇入れ直後：税務会計業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：松本オフィス 変更の範囲：勤務場所の限定はない

完全週休2日制、もしくは年間休日120日以上 産休・育休実績あり 退職金制度あり 家族手当・扶養手当あり 月平均残業20時間未満 教育体制、もしくは研修制度あり 資格取得を応援

実務経験者歓迎、もしくは優遇 新卒・第二新卒歓迎 Uターン・Iターン歓迎 複数名の募集

日商簿記2級以上 基本的なPCスキル（エクセル・ワード） 普通自動車免許（AT限定可）

不問 ※会計事務所での実務経験をお持ちの方、なお歓迎します ※2025年の新卒も歓迎します

不問

8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間 ※12：00～13：00） ※残業は通常期で10～20時間／月、繁忙期（12月～3月）で20～40時間／月

月給21万円～50万円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※残業代は全額支給 ※試用期間2カ月（同条件）

325万円 ～ 775万円

昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月・12月） 社会保険完備 交通費支給（2万5000円迄／月） 退職金制度（勤続3年以上） 残業手当 家族手当 マイカー通勤可 社員旅行（2年に1回） 研修制度（全新入社員に対し入社後ビジネスマナー研修、各種業務研修を随時実施） メンター制度（新人スタッフに1名ずつ教育担当者がつきます） 在宅勤務制度（経験年数、業務内容により一部可能） 受動喫煙防止体制：敷地内禁煙

完全週休2日制（土／日）祝 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休（男性の取得実績もあり） ※年間休日126日