税理士（契約社員／有期）

株式会社アカウティングプロ ＜横浜オフィス＞

・新規経理代行事業の立ち上げ（オペレーション確定、新規顧客開拓、新人社員入社時の教育 等） ・クライアントの経理、総務、人事のバックオフィス業務 ＜経理＞ 伝票整理・仕訳・振込・入出金管理・月次試算表作成 等 ＜人事労務＞ 給与計算・勤怠管理 等 ＜総務＞ 物品購入・郵送 等 ・当社が運営する士業向け研修事業の経理業務（会費請求手配や入退会時の経理手続 等） ※経理代行業務については、入社後、専門家による研修を行います 【使用ソフト】 弥生会計・エクセル（Googleスプレッドシート）・ワード（Googleドキュメント）・クラウドサービス 【在宅勤務制度】 週3日在宅（入社初日から） 【業務内容】 雇入れ直後：経理・総務・人事業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：本社 変更の範囲：勤務場所の限定はない 【契約期間】 契約は3カ月ごとの更新となります。（更新上限なし） 更新基準：契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断

完全週休2日制、もしくは年間休日120日以上 産休・育休実績あり 家族手当・扶養手当あり 教育体制、もしくは研修制度あり

実務経験者歓迎、もしくは優遇 契約社員・パートの社員登用制度あり

日商簿記3級 ※日商簿記2級あればなお可

下記いずれかに該当する方 ・経理経験2年以上 ・試算表作成ができる方 ・担当する顧客企業の経理業務をトータルで遂行できる方 ・給与計算と付随する業務の経験がある方

不問

9：00～17：00（休憩1時間） ※上記時間内で、週5日の場合は1日5時間以上で応相談。週4日勤務の場合は1日7時間勤務

時給1300円以上 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※試用期間3カ月（同条件）

昇給年1回（能力に応じて） 賞与年2回 社会保険完備（労基法に準ずる） 交通費全額支給（出社の場合） リモート手当（150円／日） 家族手当 グレード手当（評価時） 社用PC・携帯電話貸与 正社員登用制度あり 受動喫煙防止体制：敷地内禁煙

完全週休2日制（土／日）祝 ※週4～5日勤務で応相談 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（労基法に準ずる／半日単位・時間単位でも取得可能） 誕生日休暇 慶弔休暇 産休・育休（取得実績あり）

・新規経理代行事業の立ち上げ（オペレーション確定、新規顧客開拓、新人社員入社時の教育 等） ・クライアントの経理、総務、人事のバックオフィス業務 ＜経理＞ 伝票整理仕訳・振込・入出金管理・月次試算表作成 等 ＜人事労務＞ 給与計算・勤怠管理 等 ＜総務＞ 物品購入・郵送 等 ・当社が運営する士業向け研修事業の経理業務（会費請求手配や入退会時の経理手続 等） ※経理代行業務については、入社後、専門家による研修を行います 【使用ソフト】 弥生会計・エクセル（Googleスプレッドシート）・ワード（Googleドキュメント）・クラウドサービス 【在宅勤務制度】 週3日在宅（入社初日から） 【業務内容】 雇入れ直後：経理・総務・人事業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：本社 変更の範囲：勤務場所の限定はない 【契約期間】 契約は3カ月ごとの更新となります。（更新上限なし） 更新基準：契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断

完全週休2日制、もしくは年間休日120日以上 産休・育休実績あり 家族手当・扶養手当あり 教育体制、もしくは研修制度あり

実務経験者歓迎、もしくは優遇 契約社員・パートの社員登用制度あり

日商簿記3級 ※日商簿記2級あればなお可

下記いずれかに該当する方 ・経理経験2年以上 ・試算表作成ができる方 ・担当する顧客企業の経理業務をトータルで遂行できる方 ・給与計算と付随する業務の経験がある方

不問

9：00～17：00（実働7時間／休憩1時間） ※残業は通常期で10～20時間／月、繁忙期で20～30時間／月

月給21万円～31万円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※残業代は全額支給 ※試用期間3カ月（同条件） 【給与その他】 上記月給は、1日の労働時間7時間×月平均労働日数20日で計算した場合の支給額です。

252万円 ～ 434万円

昇給年1回（能力に応じて） 賞与年2回 社会保険完備（労基法に準ずる） 交通費全額支給（出社の場合） リモート手当（150円／日） 家族手当 グレード手当（評価時） 社用PC・携帯電話貸与 正社員登用制度あり 受動喫煙防止体制：敷地内禁煙

完全週休2日制（土／日）祝 夏季休暇（7～9月で任意の3日間） 年末年始休暇 有給休暇（労基法に準ずる／半日単位・時間単位でも取得可能） ※6カ月経過後の年次有給休暇日数：10日 誕生日休暇 慶弔休暇 産休・育休（取得実績あり） ※年間休日125日

中小企業向けの財務コンサルティングに携わっていただきます。 具体的には融資のご相談や新規事業・プロジェクトに関する経営計画やマーケティングなど、幅広くクライアントのニーズにお応えしていきます。 【使用ソフト】 弥生会計・エクセル（Googleスプレッドシート）・ワード（Googleドキュメント）・クラウドサービス 【在宅勤務制度】 週3日在宅（入社初日から） 【業務内容】 雇入れ直後：中小企業向け財務コンサルティング業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：本社 変更の範囲：勤務場所の限定はない 【契約期間】 契約は3カ月ごとの更新となります。（更新上限なし） 更新基準：契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断

完全週休2日制、もしくは年間休日120日以上 産休・育休実績あり 家族手当・扶養手当あり 教育体制、もしくは研修制度あり

未経験者歓迎 実務経験者歓迎、もしくは優遇 契約社員・パートの社員登用制度あり 急募

日商簿記3級以上

社会人経験をお持ちの方 ※資金繰り表作成経験のある方優遇

不問

9：00～17：00（実働7時間／休憩1時間） ※残業は通常期で10～20時間／月、繁忙期で20～30時間／月

月給24万8000円～31万6000円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※残業代は全額支給 ※試用期間3カ月（同条件）

297万円 ～ 442万円

昇給年1回（能力に応じて） 賞与年2回 社会保険完備（労基法に準ずる） 交通費全額支給（出社の場合） リモート手当（150円／日） 家族手当 グレード手当（評価時） 正社員登用制度あり 受動喫煙防止体制：敷地内禁煙

完全週休2日制（土／日）祝 夏季休暇（7～9月で任意の3日間） 年末年始休暇 有給休暇（労基法に準ずる／半日単位・時間単位でも取得可能） ※6カ月経過後の年次有給休暇日数：10日 誕生日休暇 慶弔休暇 産休・育休（取得実績あり） ※年間休日125日

・補助金の申請企業への情報提供および情報収集業務 ・補助金・助成金の申請企業の報告書作成サポート 補助金申請された企業様とコミュニケーションを取りながら報告書提出に必要な情報の収集をし、関連省庁への報告書提出を完了をするまでのサポートをおこなっていただきます。 お客様とのやり取りはメールと電話が主になるため、適切なコミュニケーションを考えながら業務を進めていただきます。 【在宅勤務制度】 週3日在宅（入社初日から） 【業務内容】 雇入れ直後：補助金申請企業へのサポート業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：本社 変更の範囲：勤務場所の限定はない 【契約期間】 契約は3カ月ごとの更新となります。（更新上限なし） 更新基準：契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断

完全週休2日制、もしくは年間休日120日以上 産休・育休実績あり 家族手当・扶養手当あり 月平均残業20時間未満 教育体制、もしくは研修制度あり 年収600万円以上

未経験者歓迎 実務経験者歓迎、もしくは優遇 契約社員・パートの社員登用制度あり 急募

不問

社会人経験をお持ちの方 ※会計事務所でのご経験のある方、歓迎します ※営業経験のある方、歓迎します ※補助金や助成金の知識がなくても大丈夫です

不問

9：00～17：00（休憩1時間） ※上記時間内で、週5日の場合は1日5時間以上で応相談。週4日勤務の場合は1日7時間勤務

時給1500円以上 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※試用期間3カ月（同条件）

昇給年1回（能力に応じて） 賞与年2回 社会保険完備（労基法に準ずる） 交通費全額支給（出社の場合） リモート手当（100円／日） 家族手当 グレード手当（評価時） 社用PC・携帯電話貸与 正社員登用制度あり 受動喫煙防止体制：敷地内禁煙

完全週休2日制（土／日）祝 ※週4～5日勤務で応相談 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（労基法に準ずる／半日単位・時間単位でも取得可能） 誕生日休暇 慶弔休暇 産休・育休（取得実績あり）

※公認会計士事務所のもとで以下の業務をおこなっています ・新規経理代行事業の立ち上げ（オペレーション確定、新規顧客開拓、新人社員入社時の教育 等） ・クライアントの経理、総務、人事のバックオフィス業務 ＜経理＞伝票整理仕訳・振込・入出金管理・月次試算表作成 等 ＜人事労務＞給与計算・勤怠管理 等 ＜総務＞物品購入・郵送 等 ・当社が運営する士業向け研修事業の経理業務（会費請求手配や入退会時の経理手続 等） ※経理代行業務については、入社後、専門家による研修を行います 【使用ソフト】 弥生会計・マネーフォワード等・エクセル（Googleスプレッドシート）・ワード（Googleドキュメント）・クラウドサービス 【在宅勤務制度】 週3日在宅（入社初日から） 【業務内容】 雇入れ直後：経理・人事労務・総務業務全般、税務会計業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：本社 変更の範囲：勤務場所の限定はない 【契約期間】 契約は3カ月ごとの更新となります。（更新上限なし） 更新基準：契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断

完全週休2日制、もしくは年間休日120日以上 産休・育休実績あり 家族手当・扶養手当あり 教育体制、もしくは研修制度あり 資格取得を応援

未経験者歓迎 実務経験者歓迎、もしくは優遇 契約社員・パートの社員登用制度あり 複数名の募集 急募

日商簿記2級以上

会計事務所での実務経験をお持ちの方 ※※申告書作成経験をお持ちの方を想定しています

不問

9：00～17：00（実働7時間／休憩1時間） ※残業は通常期で10～20時間／月、繁忙期で20～30時間／月

月給30万円以上 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※残業代は全額支給 ※試用期間1カ月（同条件）

360万円 ～ 420万円

昇給年1回 賞与年2回 社会保険完備（労基法に準ずる） 交通費全額支給（出社の場合） リモート手当（150円／日） 家族手当 社用PC・携帯電話貸与 正社員登用制度あり 受動喫煙防止体制：敷地内禁煙

完全週休2日制（土／日）祝 夏季休暇（7～9月で任意の3日間） 年末年始休暇 有給休暇（労基法に準ずる／半日単位・時間単位でも取得可能） ※6カ月経過後の年次有給休暇日数：10日 誕生日休暇 慶弔休暇 産休・育休（取得実績あり） ※年間休日125日

ファイリング、Excelでのデータ作成、日程調整、資料作成サポートなどをお任せいたします。 お客様訪問などの同行をお願いすることもございます。 【在宅勤務制度】 週3日在宅 【業務内容】 雇入れ直後：庶務業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：本社 変更の範囲：勤務場所の限定はない 【契約期間】 契約は3カ月ごとの更新となります。（更新上限なし） 更新基準：契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断

完全週休2日制、もしくは年間休日120日以上 産休・育休実績あり 家族手当・扶養手当あり 教育体制、もしくは研修制度あり

未経験者歓迎 実務経験者歓迎、もしくは優遇 語学力を活かせる 契約社員・パートの社員登用制度あり 複数名の募集 急募

不問

不問

不問

9：00～17：00（休憩1時間） ※上記時間内で、週5日の場合は1日5時間以上で応相談。週4日勤務の場合は1日7時間勤務

時給1500円～1800円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※残業代は全額支給 ※試用期間3カ月（同条件）

昇給年1回 賞与年2回 社会保険完備（労基法に準ずる） 交通費全額支給（出社の場合） リモート手当（150円／日） 家族手当 社用PC・携帯電話貸与 正社員登用制度あり 受動喫煙防止体制：敷地内禁煙

完全週休2日制（土／日）祝 ※週4～5日勤務で応相談 夏季休暇（7～9月で任意の3日間） 年末年始休暇 有給休暇（労基法に準ずる／半日単位・時間単位でも取得可能） ※6カ月経過後の年次有給休暇日数：10日 誕生日休暇 慶弔休暇 産休・育休（取得実績あり）

ファイリング、Excelでのデータ作成、日程調整、資料作成サポートなどをお任せいたします。 お客様訪問などの同行をお願いすることもございます。 【在宅勤務制度】 週3日在宅 【業務内容】 雇入れ直後：庶務業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：本社 変更の範囲：勤務場所の限定はない 【契約期間】 契約は3カ月ごとの更新となります。（更新上限なし） 更新基準：契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断

完全週休2日制、もしくは年間休日120日以上 産休・育休実績あり 家族手当・扶養手当あり 教育体制、もしくは研修制度あり

未経験者歓迎 実務経験者歓迎、もしくは優遇 契約社員・パートの社員登用制度あり 複数名の募集 急募

不問

不問

不問

9：00～17：00（実働7時間／休憩1時間） ※残業は通常期で10～20時間／月、繁忙期で20～30時間／月

月給21万円以上 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※残業代は全額支給 ※試用期間1カ月（同条件）

252万円 ～ 400万円

昇給年1回 賞与年2回 社会保険完備（労基法に準ずる） 交通費全額支給（出社の場合） リモート手当（150円／日） 家族手当 社用PC・携帯電話貸与 正社員登用制度あり 受動喫煙防止体制：敷地内禁煙

完全週休2日制（土／日）祝 夏季休暇（7～9月で任意の3日間） 年末年始休暇 有給休暇（労基法に準ずる／半日単位・時間単位でも取得可能） ※6カ月経過後の年次有給休暇日数：10日 誕生日休暇 慶弔休暇 産休・育休（取得実績あり） ※年間休日125日