設計〜開発のご経験（アプリ・インフラ不問）1年以上／年収450万円以上
人事（制度）コンサルタント＜東京本店＞
この案件はエージェント案件です
募集原稿ID: J14565-001-032
- 給与年俸400万円～600万円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします
- 資格不問
- 仕事内容経理代行から人事労務トータルサービスまで、個人および法人のバックヤード業務を幅広くご支援する当社にて、企業の人事制度の構築・改定を担っていただきます。 【具体的には】 ・人事・評価・賃金制度構築支援（主に中小企業） ・セミナー、研修の実施（評価者、マネジメント、ビジネススキル 等） ・人事・労務に関するご相談への対応 ・人材育成研修プログラム構築支援 【仕事の流れ】 銀行やHPからのご紹介をうけ受注 1）従業員のアンケート・経営者へのヒヤリングを通して課題分析を実施（〜3カ月目安） 2）上記で見つかった課題をもとに制度構築検討 3）賃金の移行シュミレーションを繰り返し実施（〜半年目安） 4）従業員に対する説明会、一次評価者に対する評価者研修、納品のガイド作成（〜3カ月目安） 【業務・就業場所の変更の範囲】 【業務内容】会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 【就業場所】会社の定める就業場所
応募にはエージェント(人材紹介)サービスのご登録が必要です。
応募要件
募集職種
雇用形態
仕事内容
経理代行から人事労務トータルサービスまで、個人および法人のバックヤード業務を幅広くご支援する当社にて、企業の人事制度の構築・改定を担っていただきます。
【具体的には】
・人事・評価・賃金制度構築支援（主に中小企業）
・セミナー、研修の実施（評価者、マネジメント、ビジネススキル 等）
・人事・労務に関するご相談への対応
・人材育成研修プログラム構築支援
【仕事の流れ】
銀行やHPからのご紹介をうけ受注
1）従業員のアンケート・経営者へのヒヤリングを通して課題分析を実施（〜3カ月目安）
2）上記で見つかった課題をもとに制度構築検討
3）賃金の移行シュミレーションを繰り返し実施（〜半年目安）
4）従業員に対する説明会、一次評価者に対する評価者研修、納品のガイド作成（〜3カ月目安）
【業務・就業場所の変更の範囲】
【業務内容】会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
【就業場所】会社の定める就業場所
必要資格
不問
職務経験
事業会社での人事労務実務の経験者
※事業会社で経営企画実務の経験＋人事制度構築経験は優遇
※社会保険労務士事務所勤務経験＋人事戦略系は優遇
給与
年俸400万円～600万円
※経験・能力など考慮の上、決定いたします
想定年収
待遇・福利厚生
昇給・昇格あり
賞与（年収に含む）
社会保険完備
交通費全額支給
退職金制度（確定拠出金制度を含む）
残業手当支給 ※実働7時間超過時から1分単位で割り増し賃金支給
資格取得学費援助
入社時転居費用補助 ※支給条件等詳細は面接時にご説明します
在宅勤務制度 ※試用期間終了後から利用可能
時差出勤制度 ※試用期間終了後から利用可能
受動喫煙防止体制：屋内全面禁煙（ビル内共用喫煙所あり）
勤務時間
9：30〜17：30（休憩60分／実働7時間）
休日休暇
完全週休2日制（土／日）祝
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
試験休暇
※年間休日126日以上
勤務地
応募について
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