中途採用人事＜東京本社＞

株式会社ストライク ＜東京本社＞

主にM＆Aコンサルタントの採用を担当いただきます。
まずはご経験のある業務からお任せし、ゆくゆくはコアメンバーとしてのご活躍を期待しております。また、当社は基本ジョブ型となるため、採用担当または人材開発領域での専門性を高めていただきます。
・採用計画／採用戦略の立案
・選考（会社説明会／カジュアル面談／面接／オファー面談／各種登壇など_対面・オンライン併用）、採用分析
・採用イベント企画／設計／運営（インターン／内定者フォロー／入社式など）
・各部門との採用要件のヒアリング、求人票作成
・各種採用媒体への出稿・手続き、営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築
・候補者／エージェントへの対応
・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成
・採用マーケティング、PR、リファラル採用の促進
・キャリア採用向け研修の入社時受入れ、アナウンスほか
・新卒採用研修の事務局（研修企画、外部講師の対応、当日の資料準備や配布、アナウンスなど）

【働き方】
平均残業時間月20時間程度／採用イベントのため休日に出社がある場合がございます。
本社以外でのイベント開催・参加のため宿泊を伴わない出張の可能性がございます。上記ケースが発生した場合、時差勤務・振替休日にて対応しております。

【組織構成】
人事部4名：人事部長／40代男性、他担当者／20代～30代女性（うち採用担当は2名）

【業務・就業場所の変更の範囲】
業務内容：（変更の範囲）会社の定める業務
就業場所：（変更の範囲）なし