年収800万円以上
組織改革プロジェクトリーダー
この案件はエージェント案件です
募集原稿ID: J21538-001-004
- 給与年俸：800万円～1500万円（12分割／月給：66万6666円～125万円）
- 資格不問
- 仕事内容当社でグループ全体（海外子会社を含む）で組織構造を変革する予定です。 上記には、弊社（日本親会社）のグローバル本社機能・役割を組織として明確にすることを含みます。 外部コンサルタントを起用の上、一定の規模・期間のプロジェクトを組成します。 【想定役割】 上記のプロジェクトにおいて、会社側のプロジェクト責任者（管理担当役員）の直下でフルタイムの主要メンバーとして参画いただきます。 プロジェクト完了後には（出来上がった）グローバル本社機能・役割において、一定の管理ポジション（課長もしくはそれ以上を想定）を担っていただきます。
応募にはエージェント(人材紹介)サービスのご登録が必要です。
応募要件
募集職種
雇用形態
仕事内容
当社でグループ全体（海外子会社を含む）で組織構造を変革する予定です。
上記には、弊社（日本親会社）のグローバル本社機能・役割を組織として明確にすることを含みます。
外部コンサルタントを起用の上、一定の規模・期間のプロジェクトを組成します。
【想定役割】
上記のプロジェクトにおいて、会社側のプロジェクト責任者（管理担当役員）の直下でフルタイムの主要メンバーとして参画いただきます。
プロジェクト完了後には（出来上がった）グローバル本社機能・役割において、一定の管理ポジション（課長もしくはそれ以上を想定）を担っていただきます。
必要資格
不問
職務経験
プロジェクトベースの業務経験
全社全拠点（海外を含む）、もしくは複数拠点が対象となるプロジェクトに、プロジェクト全体が把握できるポジションでの参画経験（リーダー、サブリーダー、特定領域のリーダー等）
組織・構造に関する、一定の知見（外部コンサルタントを起用するため、組織構造変革自体の知見はコンサルタントから提供されます。コンサルタントの指示を理解し、社内に展開できる程度の知見が必要になります）
※想定するプロジェクトは、組織・業務等の変革を伴うもの（組織構造変革、SAP等システム導入、PMI等）
給与
年俸：800万円～1500万円（12分割／月給：66万6666円～125万円）
想定年収
待遇・福利厚生
給与改定年1回
業績賞与あり（12月）
社会保険完備
交通費全額支給
ストックオプション（持ち株会）
確定拠出年金制度
社員旅行
株式付与制度（譲渡制限付き株式）
住宅賃借費用一部補助（条件有）
表彰制度・勤続表彰（5年、10年、15年、20年、30年）
再雇用制度あり
受動喫煙体制：敷地内禁煙
勤務時間
8：30～17：30（休憩60分／実働8時間）
休日休暇
完全週休2日制（土／日）祝
※祝日のある週の土曜は出勤となります
夏季休暇
有給休暇（入社半年経過時点12日）
その他（会社カレンダーあり）
※年間休日120日
勤務地
応募について
応募にはエージェント(人材紹介)サービスのご登録が必要です。