3ページ目 | 中小企業診断士の休日多めの求人・仕事情報

中堅・中小企業様を中心とした経営全般にわたるコンサルティング業務をお任せします。 【具体的には】 フロント営業からクロージングまで、一気通貫のサービスを提供できるよう、チーム制で以下の業務をメインに行います。 ・事業承継プランの策定、実行支援 ・非上場企業オーナーの自社株承継対策 ・上場企業オーナーの資産承継対策 ・企業オーナーや不動産保有オーナーの相続、資産承継対策 ・次世代経営に向けたグループ企業の再編支援（ホールディングス化） ・後継者による新経営体制の仕組みづくり ※お客様は9割が法人、個人は1割に満たない程度です ※経験や適性に応じてマネジメント業務にも挑戦可 【使用ソフト】 MJS・弥生会計 【在宅勤務制度】 要相談

完全週休2日制、もしくは年間休日120日以上 産休・育休実績あり 短時間正社員制度あり 退職金制度あり 住宅手当・住宅補助あり 家族手当・扶養手当あり 教育体制、もしくは研修制度あり 資格取得を応援

未経験者歓迎 実務経験者歓迎、もしくは優遇 Uターン・Iターン歓迎 複数名の募集

不問 ※会計士・税理士や試験受験経験者、歓迎

社会人経験2年以上 ※業種・業界不問 ※未経験者から会計事務所経験者まで、幅広く歓迎

不問

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※残業は1年通して40時間／月程度 ※税理士試験科目免除のため、夜間大学院通学も可能 ※子育て中の方も歓迎！お子様のイベントや急な体調不良の場合も、相談可能

年俸400万円～700万円 （想定月収：26万6666円～46万6000円） ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※上記に固定残業代（月20時間分＝4万1000円～7万2000円）を含む ※超過分は別途全額支給 ※試用期間3ヶ月（期間中：住宅・家族手当の支給対象外、賞与算定期間外） 【給与その他】 年俸は15分割にて支給いたします。

昇給年1回 賞与年2回（1.5ヶ月分×2回を年俸に含む） 業績賞与支給（業績による／年俸とは別途） 社会保険完備 交通費支給（10万円迄／月） 退職金制度／企業型確定拠出年金 社内外研修制度（研修費一部負担あり） 税理士会登録費・会費事務所全額負担 従業員持株会 住宅手当（家賃10万円未満：2万円／月、家賃10万円以上：2万5000円／月）※年俸600万円以下の方のみ支給 家族手当（税扶養の対象となる場合のみ支給） 保養所（全国の会員制リゾートホテル利用可） 生活関連サービス（各種割引あり） 部活動（補助制度あり／ゴルフ代の一部負担ありなど） 短時間正社員制度あり 受動喫煙防止体制：屋内全面禁煙

完全週休2日制（土／日）祝 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休（男女ともに取得実績あり） 介護休暇（普段の業務との両立についても相談可） 試験休暇（受験日および直前3日間まで取得可） ※年間休日120日以上

毎月の顧問先訪問や決算・申告書の作成、決算予測、事業計画の策定支援、資金繰り管理サポートなど、担当として税務会計全般に携わっていただきます。 また、経験やスキルに応じて、企業再編や事業承継支援、グループ税制対応など、専門知識を生かした業務貢献にも携わることが可能です。 未経験の方でもOJTや月2回の所内研修で知識を補強しながら、着実に業務をクリアしていくことが可能です。 【使用ソフト】 TKC 【業務内容】 雇入れ直後：税務会計業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：本社 変更の範囲：勤務場所の限定はない

完全週休2日制、もしくは年間休日120日以上 産休・育休実績あり 退職金制度あり 月平均残業20時間未満 教育体制、もしくは研修制度あり 資格取得を応援

未経験者歓迎 Uターン・Iターン歓迎

日商簿記2級以上 ※税理士試験科目合格者の方、なお歓迎します 普通自動車免許（AT限定可）

不問

35歳以下 ※例外事由3号のイ

8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間） ※残業は通常期（4月～11月）で10～20時間／月、繁忙期（12月～3月）で30～40時間／月 ※税理士試験科目免除のため、夜間大学院通学も可能

月給20万円～50万円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※残業代は全額支給 ※試用期間6カ月（同条件） 【給与その他】 上記給与に加え、別途各種手当を支給いたします。 【給与モデル】 2科目合格／巡回監査士／担当17件／経験3年／入社3年：年収450万円

250万円 ～ 700万円

昇給あり 賞与年2回（前年度実績：4.2カ月分／年） 社会保険完備 退職金制度（勤続2年以上） 交通費支給（非課税通勤手当内） 資格手当（日商簿記1級5000円／月、巡回監査士1万円／月、宅地建物取引士１万5000円／月、中小企業診断士2万円／月、税理士1科目保有で5000円／月、3科目で2万円／月、4科目で3万円／月、税理士5万円／月） 各種推進手当（システム導入、企業防衛、決算早期完了、確定申告など） 所内委員会手当 決算確認手当 所内外研修制度 税理士専門学校の受講費用は全額事務所負担 インセンティブ制度あり マイカー通勤（無料駐車場完備） 受動喫煙防止体制：屋内全面禁煙

週休2日制（土／日）祝 ※事務所カレンダーによる 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休（取得実績あり） 試験休暇（有休とは別途付与） ※年間休日120日

当法人が強みとする、事業承継、M＆A、相続税申告や対策業務へ携わっていただきます。 最初は財産評価など計算業務からスタート。徐々に業務の幅を広げていただけます。 また、担当として法人税務全般へも携わっていただきます。 原則として1社をパートナー＋担当2名のチームで対応。規模が大きいところになると5名など複数名で対応することもあります。将来的には10～15社程度へ携わっていただく予定です。 【使用ソフト】 弥生会計・MFクラウド・達人

完全週休2日制、もしくは年間休日120日以上 資格取得を応援

未経験者歓迎 実務経験者歓迎、もしくは優遇 契約社員・パートの社員登用制度あり Uターン・Iターン歓迎

不問 ※以下のようなスキルをお持ちの方、優遇します ・相続税科目合格や受験経験 ・税理士有資格者

不問 ※以下のような経験をお持ちの方、尚歓迎します ・会計事務所での実務経験 ・他士業やシステム担当などの実務経験

不問

7：00～19：00 ※1日6時間以上より応相談（正社員メンバーは上記時間内でフレックスタイム制）

時給1000円以上 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※試用期間3ヶ月（同条件） 【給与モデル】 経験2年／26歳：時給1200円

時給見直し随時 社会保険完備（労基法に準ずる） 交通費全額支給 所内外研修制度 大学院への通学費用貸付制度（上限100万円／勤続年数等の条件満たせば全額免除） 専門学校の通学費用貸付制度（勤続年数等の条件満たせば全額免除） 書籍購入費負担（申請式） 税理士会登録費・会費事務所全額負担 正社員登用制度あり（実績あり） 受動喫煙防止体制：喫煙専用室あり

完全週休2日制（土／日）祝 ※週3日以上より応相談 有給休暇（労基法に準ずる）

当法人が強みとする、事業承継、M＆A、相続税申告や対策業務へ携わっていただきます。 最初は財産評価など計算業務からスタート。徐々に業務の幅を広げていただけます。 また、担当として法人税務全般へも携わっていただきます。 原則として1社をパートナー＋担当2名のチームで対応。規模が大きいところになると5名など複数名で対応することもあります。将来的には10～15社程度へ携わっていただく予定です。 【使用ソフト】 弥生会計・MFクラウド・達人

完全週休2日制、もしくは年間休日120日以上 月平均残業20時間未満 フレックスタイム制を導入 教育体制、もしくは研修制度あり 資格取得を応援 年収600万円以上

未経験者歓迎 実務経験者歓迎、もしくは優遇 Uターン・Iターン歓迎

不問 ※以下のようなスキルをお持ちの方、優遇します ・相続税科目合格や受験経験 ・税理士有資格者

不問 ※以下のような経験をお持ちの方、尚歓迎します ・会計事務所での実務経験 ・他士業やシステム担当などの実務経験

不問

フレックスタイム制度 ※標準労働時間8時間／コアタイムなし ※フレキシブルタイム 7：00～19：00 ※残業は繁忙期（12月・1月・5月）でも10～15時間程度／月

年俸280万円～750万円（15分割） ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※残業代は別途全額支給 ※試用期間3ヶ月（同条件） 【給与モデル】 25歳／科目合格なし／未経験：年収280万円 30歳／3科目合格／経験5年：年収500万円

給与改定年1回（8月） ※業績に準じて随時昇給あり 賞与年2回（12月・3月） ※3ヶ月分実績あり 決算賞与（業績に準ずる） 社会保険完備 交通費全額支給 税理士会登録費・会費事務所全額負担 大学院への通学費用貸付制度（上限100万円／勤続年数等の条件満たせば全額免除） 専門学校の通学費用貸付制度（勤続年数等の条件満たせば全額免除） 書籍購入費負担（申請式） 所内外研修制度 受動喫煙防止体制：喫煙専用室あり

完全週休2日制（土／日）祝 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休 試験休暇（有休消化／最大2週間実績あり） 特別休暇（試験休暇の有休が足りない場合） ※年間休日120日

訪問を含め、お客様対応をメインとした税理士業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・記帳代行、会計ソフト入力 ・月次／年次決算 ・申告書作成補助 ・顧問先への訪問対応（マイカー使用） ・来客／電話対応 ・その他庶務 経験にもよりますが、入社3ヶ月頃から5～10件程度の担当をお願いする予定です。 前任者からしっかり引き継ぎますので、ご安心ください。 ※仕事はチームで協力し合って進めており、お客様対応に集中しやすい環境です ※お客様の割合は法人8：個人2程度 【使用ソフト】 TKC・EPSON・弥生会計 【在宅勤務制度】 相談可 【業務内容】 雇入れ直後：税務会計業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：事務所および顧問先 変更の範囲：変更なし

完全週休2日制、もしくは年間休日120日以上

実務経験者歓迎、もしくは優遇 Uターン・Iターン歓迎 急募

普通自動車免許（AT限定可） 日商簿記2級以上、または同等の知識をお持ちの方

会計事務所経験者 ※入社後比較的早い段階で担当をお任せする予定 ※ブランクのある方も歓迎

不問

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※残業は平均で20時間／月 ※子育て中の方も歓迎！お子様のイベントや急な体調不良の場合も、相談可能

月給20万円以上 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※上記に固定残業代（月10時間分＝1万5000円以上）を含む ※超過分は別途全額支給 ※試用期間3カ月（同条件） 【給与その他】 上記給与に加え、インセンティブ支給制度あり（顧問先や案件獲得の際、報酬の一定割合支給）

昇給随時 賞与年2回（7月・12月） 社会保険完備 交通費全額支給 マイカー通勤可／無料駐車場完備 オフィスカジュアル可（スーツ着用不要） 予定に応じて訪問先への直行直帰可 受動喫煙防止体制：屋内全面禁煙

完全週休2日制（土／日）祝 ※繁忙期の土曜出勤あり 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 ※年間休日115日以上

・毎月関与先を訪問し、会計資料の適法性、適宜性等を監査 ・顧問先の業績の検討、決算の事前打合せ ・経営計画の作成等、お客様企業の黒字化支援と適正申告のための助言･指導 担当件数は能力に応じ決定します。基本は1年目5件、2年目10件、3年目15件／上限17件。 記帳業務は基本的にありません。 事業承継・合併、相続、組織再編などの経験をお持ちの方であれば、そのご経験を活かすことができる業務・案件にも携わっていただけます。 ※顧問先への訪問時は社用車使用可（軽・普通車） 【未経験や経験の浅い方】 所内外の研修体制を整備しているため、未経験であっても入社後半年以内には担当を持つことが可能です。 【使用ソフト】 TKC 【業務内容】 雇入れ直後：税務会計業務全般 変更の範囲：変更なし 【就業場所】 雇入れ直後：本社 変更の範囲：変更なし

完全週休2日制、もしくは年間休日120日以上 短時間正社員制度あり 退職金制度あり 家族手当・扶養手当あり 月平均残業20時間未満 教育体制、もしくは研修制度あり 資格取得を応援

未経験者歓迎 新卒・第二新卒歓迎 Uターン・Iターン歓迎

普通自動車免許（AT限定可） 税理士試験1科目以上かつ税理士試験合格を目指している方 ※行政書士、中小企業診断士試験合格者、優遇

不問 ※新卒・第二新卒含む未経験者、歓迎

33歳以下 ※例外事由3号のイ

【6～11月】8：15～17：15（実働8時間／休憩1時間） 【12～5月】8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間） ※残業は通常期で10時間程度／月、繁忙期（12月～5月）最も多い月で35時間程度／月 ※子育て中の方も歓迎！お子様のイベントや急な体調不良の場合も、相談可能

月給20万円～50万円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※残業代は全額支給 ※試用期間6ヶ月（同条件） 【給与モデル】 新卒未経験の場合の想定年収：2年目300万円、5年目400万円、10年目500万円 税理士登録／実務経験2年程度の場合の想定年収：600万円

300万円 ～ 600万円

昇給年1回（これまで過去毎年全員が昇給 ※2023年7月現在） 賞与年2回（6月・12月） 社会保険完備 交通費支給（所得税の非課税基準額） マイカー通勤可／無料駐車場完備 退職金制度（税退共※1年目1万円／月、その後勤務1年経過ごとに掛金を1000円／月増額） 所内外研修制度（年間180時間程度） 資格手当（規定による／全16種類※例：簿記論6000円／月、法人税法1万円／月など） 家族手当（子1人につき、第一子5000円／月、第二子以降4000円／月） 燃料手当 税理士会登録費・会費事務所全額負担 ランチミーティング（1ヶ月に1回程度） 社員旅行・イベント等レクリエーション（年5回程度） 受動喫煙防止体制：屋内全面禁煙

完全週休2日制（土／日）祝 ※繁忙期も原則土日祝は休みだが、やむを得ない場合は代休取得可 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（6～11月の各月前半に1日取得推奨） 慶弔休暇 産休・育休 ※年間休日120日程度 ※勤務日数は週3～4日のご希望も応相談