ヤマト税理士法人事務所/企業情報

【当法人の思い】
自利利他の精神で、中小企業や個人の資産設計に対して、会計、税務、FP、経営支援の4段階でサポートし、長く経営のパートナーとして仕事をしていきたいと考えています。
そのためには、人事と研修が必要条件なので、代表社員の北村が中心になって担当しています。

【人事面】
スタッフの物心両面の充実が良い仕事の前提になりますので、採用面接時、試用期間終了時、1年経過時、2年経過時は大切なターニングポイントとして、働き方の制度を見直しする協議をおこなっています。その後通常は安定期に入りますが、担当できる役割によって給与に大きく差が出てきますので、極力納得性の高い説明により、選択してもらえるように努めております。

【研修面】
研修には特に力を入れております。会計処理、税務、FP、経営支援倫理に役立つポイントの研修を不断に行っており、日本一キメの細かい研修を目標にしています。その結果、スタッフの成長スピードはかなり早くなってきています。研修は全員参加型で、FP6分野におよび、税理士試験を受験しない方には、TKC所得税法、法人税法講座等を受講していただきます。
また、国税OBも税務案件に万全を期すため、法人税と資産税を中心に5人の非常勤顧問がいて、活躍しております。スタッフも各種の質問ができ、資質の向上に役立っています。

【ありたい姿】
ヤマトカルチャーを構築し明るく楽しい社会にする。
単なる作業と仕事とは全く異なるものと考えています。仕事は、相手のことを考えて、十分な準備（密度の濃い所内研修）の下で最善の努力で行うものであり、期待以上を目指すのが究極の目標です。この姿勢で臨むと単なる原価要因でなく、社会に活力を与える良きパートナーになることができると考えています。

【求めている方】
思いを共有できる皆さん！
同じ「ヤマト」という船のクルーとして、潜在能力を活かしながら成長を促し合いたいですね。
HPにてスタッフのブログリレーを毎週更新、年間行事や一日の流れを表示していますのでぜひご覧ください。