毎年、6月から11月は隔週休3日制(3連休)なので、年間休日は130日超。賞与も年3回支給で30代の若手人材が活躍中!資産税業務も年数十件あり、積極的にチャレンジ可能な事務所です。
会計事務所の経験者はもちろん、これから業界で携わっていきたいと思っている未経験者も歓迎しています。主婦の方や受験生向けにパート・アルバイトも同時募集と、幅広い採用を行います!2021年に新事務所に移転をし、設立から26年を迎えた当事務所で一緒に働きませんか?
企業情報
毎年、6月から11月は隔週休3日制(3連休)なので、年間休日は130日超。賞与も年3回支給で30代の若手人材が活躍中!資産税業務も年数十件あり、積極的にチャレンジ可能な事務所です。
PRポイント- 分煙・禁煙オフィス
- 私服・オフィスカジュアルOK
- 残業削減の推進オフィス
- 女性も活躍中
- 女性管理職の実績あり
- 3年連続売上UP
- 独立支援制度あり
- IT化・業務効率化へ注力
- 人材育成に自信あり
- 官報合格者を輩出
- 定着率高め(平均勤続年数5年以上)
- 在宅勤務の実績あり
【当事務所の特徴】
1998年に設立し、早いもので今年で26年目を迎えました。
近年は継続的に右肩上がりの売上を残していますが、これまでの実績と信頼で、営業活動をしなくても、お客様の紹介や口コミで業績が伸びています。
業種は、約6割が建設業。その他にサービス業、飲食店、製造業など。法人がメインです。
【入所後について】
会計事務所での勤務経験がある方は、スキルと能力に応じた業務を積極的にお任せしていきたいと思っています。
当事務所の考え方や仕事の流れを覚えてもらえれば、すぐにでも、お客様の引き継ぎを行う予定です。
担当メインとなるお客様の売上規模は、5億円規模を想定しております。また近年、資産税に関する相談が増えており年間数10件ほどを対応。基本的には、所長が中心となって資産税案件を対応しているのが現状です。
しかし、今後はスタッフのスキルアップやチャレンジしたい気持ちを尊重して、スタッフが中心となって案件を進めていくことも考えております。
これまで資産税案件を対応したくても対応ができなかった!補助の部分までしか対応ができなかった!という方は、ぜひ当事務所でチャレンジをしてみませんか?対応できる環境は整っております。
【研修制度/仕事と勉強の両立について】
外部研修制度を通じた情報収集や知識の向上が望めます。
また、所内では月に1度、情報共有などを含めた会議を行っています。
税理士試験の勉強についても、仕事に支障がないようスケジュール管理がしっかりできれば定時に退社し、通学することも可能です。
また、試験前には試験休暇を別途取得することができます。
現在、複数名のスタッフが勉強中ですので、お互いに刺激し合ってもらえればと思います。
【事務所の今後の展望について】
お客様の担当を持って巡回監査を行っていただく外勤スタッフと、データ入力や資料作成といった作業をする内勤スタッフというように分業制へと移行している最中です。
また、法人化も視野に入れながら、お客様、スタッフと共に、拡大・成長していきたいと考えています。
人は人と出逢うことにより成長し、新たな道が開けます。
私たちと一緒に、新たな道を歩いてみませんか!
あなたからの応募をお待ちしております。
企業概要
所在地 | 663-8125 兵庫県西宮市小松西町2-3-1 |
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企業URL | https://www.office-fujiwara.com/ |
設立年月日 | 1998年3月 |
代表者名 | 所長 藤原覚(税理士) |
従業員数 | 15名(男性8名/女性7名) |
業種 | 会計事務所・税理士法人 |
事業内容 | 税務顧問 |