毎年、6月から11月は隔週休3日制(3連休)なので、年間休日は130日超。賞与も年3回支給で30代の若手人材が活躍中!資産税業務も年数十件あり、積極的にチャレンジ可能な事務所です。
常に働きやすい環境を整えている当事務所がサテライトオフィスを設立!お客様の来所等もないため業務に集中できる環境が整っております。週に1回は、西宮事務所へ来ていただく予定ですが、現在常駐している先輩スタッフと共に切磋琢磨し合いながらも、共に盛り上げて行ってもらいたいと思っております。
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毎年、6月から11月は隔週休3日制(3連休)なので、年間休日は130日超。賞与も年3回支給で30代の若手人材が活躍中!資産税業務も年数十件あり、積極的にチャレンジ可能な事務所です。
PRポイント- 駅から徒歩5分以内
- 分煙・禁煙オフィス
- 私服・オフィスカジュアルOK
- 残業削減の推進オフィス
- 女性も活躍中
- 女性管理職の実績あり
- 3年連続売上UP
- 独立支援制度あり
- IT化・業務効率化へ注力
- 人材育成に自信あり
- 官報合格者を輩出
- 定着率高め(平均勤続年数5年以上)
- 在宅勤務の実績あり
【当事務所の特徴】
1998年に設立し、早いもので今年で26年目を迎えました。
近年は継続的に右肩上がりの売上を残していますが、これまでの実績と信頼で、営業活動をしなくても、お客様の紹介や口コミで業績が伸びています。
業種は、約6割が建設業。
その他にサービス業、飲食店、製造業など。法人がメインです。
近年では、資産税に関する相談が増えており年間数十件ほど対応しています。
代表が中心に資産税は対応していますが、経験や知識、適性を加味した上で、スタッフが中心となって案件を進めていくケースもあります!
【入所後について】
会計事務所での勤務経験がある方なら、当事務所の考え方や仕事の流れを覚えてもらえれば、すぐにでも、先輩スタッフからお客様の引き継ぎをする予定です。
1~2年ほどといった会計業界での経験が浅い方や業界未経験者の方は、まずデータ入力や資料作成といった内勤業務からスタートしていただき、様子を見ながら徐々に担当をお任せしていきたいと考えています。
どちらにしても、その方のスキルと能力に応じた作業を進めていきたいと思っています。
【研修制度/仕事と勉強の両立について】
外部研修制度を通じた情報収集や知識の向上が望めます。
また、所内では月に1度、情報共有などを含めた会議を行っています。
税理士試験の勉強についても、仕事に支障がないようスケジュール管理がしっかりできれば定時に退社し、通学することも可能です。
また、試験前には試験休暇を別途取得することができます。
現在、複数名のスタッフが勉強中ですので、お互いに刺激し合ってもらえればと思います。
【事務所の今後の展望について】
お客様の担当を持って巡回監査を行っていただく外勤スタッフと、データ入力や資料作成といった作業をする内勤スタッフというように分業制へと移行している最中です。
また、法人化も視野に入れながら、お客様、スタッフと共に、拡大・成長していきたいと考えています。
人は人と出逢うことにより成長し、新たな道が開けます。
私たちと一緒に、新たな道を歩いてみませんか!
あなたからの応募をお待ちしております。
企業概要
所在地 | 663-8125 兵庫県西宮市小松西町2-3-1 |
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電話番号 | 0798-46-8808 |
メール | s.fujiwara@office-fujiwara.com |
企業URL | https://www.office-fujiwara.com/ |
代表者名 | 所長 藤原覚(税理士) |
設立年月日 | 1998年3月 |
従業員数 | 15名(男性8名/女性7名) |
業種 | 会計事務所・税理士法人 |
事業内容 | 税務顧問 |