月給26万1000円〜44万3000円
※能力、経験に応じて考慮します
PCスキル(特にExcelを多用いたします)
仕事内容
同グループの労務担当として、給与・社会保険手続き業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・勤怠管理、給与・賞与計算
・年末調整・社会保険手続き
・提携社会保険労務士との連携
・入退社管理
・安全衛生関連
・マイナンバー関連
・健康診断・インフルエンザ予防接種管理
・総務業務
※給与・賞与計算、年末調整、社会保険手続き業務は外部委託をしておりますので、情報の取り纏めおよび委託先からの計算内容、手続き書類の確認等がメインとなります
※ご経験や能力により携わる業務は異なります
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必要資格
PCスキル(特にExcelを多用いたします)
職務経験
労務(給与計算、社会保険手続き、年末調整)の経験
勤務時間
※1年単位の変形労働時間制
≪1月、2月、3月、5月、6月、12月≫
8:55〜17:55(実働8時間/休憩1時間)
≪4月、7月、8月、9月、10月、11月≫
8:55〜17:25(実働7.5時間/休憩1時間)
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給与
月給26万1000円〜44万3000円
※能力、経験に応じて考慮します
待遇・福利厚生
昇給年1回
賞与年3回
社会保険完備
通勤交通費支給(雇用形態により一部上限あり)
退職金制度
全社イベント(キックオフ、合宿等)
表彰制度有り
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休日休暇
週休2日制(土/日)祝日
※年間9日間(上限)として、繁忙期の土曜日出勤あり
(9:25〜17:55/実働7.5時間/休憩1時間)
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇制度
育児休業制度(取得実績あり)
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