東京都千代田区の社会保険労務士の求人・仕事情報

【業務内容】 ・顧問先の社会保険や労働保険の手続き（月次、算定、年度更新手続き） ・顧問先やスポットで受託する会社の就業規則等作成業務 就業規則等作成業務の業務について、ある程度自力で対応できるスキルの方を希望しますが、学ぶ意欲があって、早期の戦力化がみこまれる方であれば大丈夫です。 給与計算業務は担当していただく予定はありませんが、年末調整等の繁忙期に他の給与計算メンバーの支援をしていただく可能性があります。 ※給与計算業務の経験は問いません 【業務・就業場所の変更の範囲】 【業務内容】会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 【就業場所】会社の定める就業場所

社会保険労務士

社労士法人勤務経験3年以上

9：30〜17：30（休憩60分／実働7時間）

年俸450万円～600万円（16分割） ※経験・能力など考慮の上、決定いたします

450万円 ～ 600万円

昇給・昇格あり 賞与（年収に含む） 社会保険完備 交通費全額支給 退職金制度（確定拠出金制度を含む） 残業手当支給 ※実働7時間超過時から1分単位で割り増し賃金支給 資格取得学費援助 入社時転居費用補助 ※支給条件等詳細は面接時にご説明します 在宅勤務制度 ※試用期間終了後から利用可能 時差出勤制度 ※試用期間終了後から利用可能 受動喫煙防止体制：屋内全面禁煙（ビル内共用喫煙所あり）

完全週休2日制（土／日）祝 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休 試験休暇 ※年間休日126日以上

経理代行から人事労務トータルサービスまで、個人および法人のバックヤード業務を幅広くご支援する当社にて、企業の人事制度の構築・改定を担っていただきます。 【具体的には】 ・人事・評価・賃金制度構築支援（主に中小企業） ・セミナー、研修の実施（評価者、マネジメント、ビジネススキル 等） ・人事・労務に関するご相談への対応 ・人材育成研修プログラム構築支援 【仕事の流れ】 銀行やHPからのご紹介をうけ受注 1）従業員のアンケート・経営者へのヒヤリングを通して課題分析を実施（〜3カ月目安） 2）上記で見つかった課題をもとに制度構築検討 3）賃金の移行シュミレーションを繰り返し実施（〜半年目安） 4）従業員に対する説明会、一次評価者に対する評価者研修、納品のガイド作成（〜3カ月目安） 【業務・就業場所の変更の範囲】 【業務内容】会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 【就業場所】会社の定める就業場所

不問

事業会社での人事労務実務の経験者 ※事業会社で経営企画実務の経験＋人事制度構築経験は優遇 ※社会保険労務士事務所勤務経験＋人事戦略系は優遇

9：30〜17：30（休憩60分／実働7時間）

年俸400万円～600万円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします

400万円 ～ 600万円

昇給・昇格あり 賞与（年収に含む） 社会保険完備 交通費全額支給 退職金制度（確定拠出金制度を含む） 残業手当支給 ※実働7時間超過時から1分単位で割り増し賃金支給 資格取得学費援助 入社時転居費用補助 ※支給条件等詳細は面接時にご説明します 在宅勤務制度 ※試用期間終了後から利用可能 時差出勤制度 ※試用期間終了後から利用可能 受動喫煙防止体制：屋内全面禁煙（ビル内共用喫煙所あり）

完全週休2日制（土／日）祝 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休 試験休暇 ※年間休日126日以上

以下の業務をお任せいたします。 ・IT戦略立案、ITコスト削減、システム選定支援、PMO等のコンサルティング ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセスコンサルティング ・基幹システム刷新等の各種プロジェクトにおけるコンサルティング 等 ※RFP（要件定義）作成経験がある方は歓迎 プロジェクトにおけるリーダー、マネージメント、部下の指導、国内中堅・中小のクライアントを中心として、業務フロー改善から業務改革、IT戦略立案、IT導入支援まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず業種も、サービス業、製造業など多岐に渡ります。 【案件事例】 ・小売、卸売会社のDX戦略立案支援、電子帳簿保存法対応支援 ・建設機器のレンタル会社の基幹システム刷新支援 ・貸し会議室運営会社の基幹システム刷新におけるRFP作成 【業務・就業場所の変更の範囲】 【業務内容】会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 【就業場所】会社の定める就業場所

不問

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・設計から開発のご経験（アプリ・インフラ不問）1年以上 ・PL／PM／PMOなど、何かしらのマネジメント経験(規模／業界不問) ※ITコンサル経験がある方は優遇します

9：30〜17：30（休憩60分／実働7時間）

月給28万7000円～83万4000円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします

450万円 ～ 1000万円

昇給・昇格あり 賞与（年収に含む） 社会保険完備 交通費全額支給 退職金制度（確定拠出金制度を含む） 残業手当支給 ※実働7時間超過時から1分単位で割り増し賃金支給 資格取得学費援助 入社時転居費用補助 ※支給条件等詳細は面接時にご説明します 在宅勤務制度 ※試用期間終了後から利用可能 時差出勤制度 ※試用期間終了後から利用可能 受動喫煙防止体制：屋内全面禁煙（ビル内共用喫煙所あり）

完全週休2日制（土／日）祝 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休 試験休暇 ※年間休日126日以上

下記業務を中心にお任せします。 ・顧問先の社会保険・労働保険手続き（月次、算定、年度更新手続き） ・顧問先の月次給与計算・年末調整等業務 ・顧問先の労務相談業務 ・顧問先の就業規則作成 ・顧問先の助成金支給申請 【業務・就業場所の変更の範囲】 【業務内容】会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 【就業場所】会社の定める就業場所

不問

社労士法人勤務経験2年以上

9：30〜17：30（休憩60分／実働7時間）

年俸400万円～600万円（16分割） ※経験・能力など考慮の上、決定いたします

400万円 ～ 800万円

昇給・昇格あり 賞与（年収に含む） 社会保険完備 交通費全額支給 退職金制度（確定拠出金制度を含む） 残業手当支給 ※実働7時間超過時から1分単位で割り増し賃金支給 資格取得学費援助 入社時転居費用補助 ※支給条件等詳細は面接時にご説明します 在宅勤務制度 ※試用期間終了後から利用可能 時差出勤制度 ※試用期間終了後から利用可能 受動喫煙防止体制：屋内全面禁煙（ビル内共用喫煙所あり）

完全週休2日制（土／日）祝 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休 試験休暇 ※年間休日126日以上

労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務 ・労務監査／DD（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ・その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング 【業務・就業場所の変更の範囲】 業務内容：変更の範囲あり（将来的に会社が命じる業務に従事する可能性あり） 就業場所：変更の可能性あり（将来的に各拠点に転勤の可能性はあり）

社会保険労務士

以下のいずれかの経験必須 ・社会保険労務士法人にて、コンサルティング経験3年以上の方 ・人事関連部署において、人事関係の企画業務の経験3年以上の方

フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間） ※リモートワーク比率：週1日程度

月給32万2000円～59万4000円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします

500万円 ～ 1000万円

昇給年1回 賞与年2回（業績に応じて支給） 社会保険完備 通勤手当あり 確定給付型企業年金基金 残業手当全額支給 退職金制度（退職共済加入） 資格取得支援制度　 各種研修制度　 特別報奨制度　 必要書籍の購入自由　 公認会計士協会・税理士会等の年会費負担等 受動喫煙防止体制：屋内原則禁煙

完全週休2日制（土／日）祝 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 アニバーサリー休暇　 創立記念日　 永年勤続休暇 試験休暇（試験日＋12日間）

同グループの労務担当として、給与・社会保険手続き業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理、給与・賞与計算 ・年末調整・社会保険手続き ・提携社会保険労務士との連携 ・入退社管理 ・安全衛生関連 ・マイナンバー関連 ・健康診断・インフルエンザ予防接種管理 ・総務業務 ※給与・賞与計算、年末調整、社会保険手続き業務は外部委託をしておりますので、情報の取り纏めおよび委託先からの計算内容、手続き書類の確認等がメインとなります ※ご経験や能力により携わる業務は異なります

PCスキル（特にExcelを多用いたします）

労務（給与計算、社会保険手続き、年末調整）の経験

※1年単位の変形労働時間制 ≪1月、2月、3月、5月、6月、12月≫ 8：55〜17：55（実働8時間／休憩1時間） ≪4月、7月、8月、9月、10月、11月≫ 8：55〜17：25（実働7.5時間／休憩1時間）

月給26万1000円〜44万3000円 ※能力、経験に応じて考慮します

350万円 ～ 600万円

昇給年1回 賞与年3回 社会保険完備 通勤交通費支給(雇用形態により一部上限あり） 退職金制度 全社イベント（キックオフ、合宿等） 表彰制度有り

週休2日制（土／日）祝日 ※年間9日間（上限）として、繁忙期の土曜日出勤あり （9:25〜17:55／実働7.5時間／休憩1時間） 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇制度 育児休業制度（取得実績あり）